Zorgkundige

De werkgever is een woonzorgcentra met een hart voor de mensen. Ze nemen echt de tijd om te luisteren en de mensen de beste zorg te geven.

Als zorgkundige behoren volgende taken tot jouw pakket:

• Je staat in voor de zorg van bewoners op de open of de gesloten afdeling (je mag zelf kiezen op welke afdeling je werkt)
• Je helpt bewoners in hun dagelijkse verzorging zoals wassen, aankleden, eten en verplaatsen
• Je zorgt voor een warme en persoonsgerichte begeleiding van de bewoners. Het woonzorgcentrum wil echt dat je tijd maakt en luistert naar de bewoners.
• Je observeert het welzijn en de gezondheid van de bewoners
• Je werkt nauw samen met jouw collega's
• Je draagt mee bij aan een aangename en veilige leefomgeving

• Dit heb je nodig voor de job
• De zorgkundige bezit onderstaande talenten:

• Je hebt een diploma als zorgkundige en bent in het bezit van een visum
• Je bent zorgzaam en empathisch
• Je hebt een hart voor ouderenzorg en biedt graag een luisterend oor aan
• Je kan goed samenwerken in een team

Groepsverzekering

• Je loon en extralegale voordelen
• Onmiddellijk vast contract van onbepaalde duur bij het woonzorgcentra
• Uurrooster: bespreekbaar
• Je werkt in 2 shiften.

Shift 1: 08u00 tot 15u06 (30min pauze)

Shift 2: 12u54 tot 21u00 (30 min pauze)

1/2 weekends

Afhankelijk van jouw privé kan zeker rekening gehouden worden wanneer welke shift valt.

Jouw uurrooster is telkens 3 maand vooraf gekend.

• Loon: Barema IFIC 14/ 14B overname van anciënniteit
• Extralegale voordelen:Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag
• Benefits at Work
• Woon-werkvergoeding
• Ruim aanbod betaalde opleidingen (online en fysiek)

• Premies: 20% vanaf 19u
• 35% vanaf 20u
• 26% weekend
• 56% zon- en feestdagen

Verlof: 26 verlofdagen (20 wettelijke 6 extra dagen) waarvan 2 weken verlof in juli/augustus (geen must), 2 weekends verlof mogelijk (1 in hoofdverlof)
Sollicitatieproces: Eén gesprek met Accent en een gesprek met de directrice
Mogelijkheid tot proefdag/meeloopdag
Zo zit het met je vakantie
Verlof: 26 verlofdagen (20 wettelijke 6 extra dagen) waarvan 2 weken verlof in juli/augustus (geen must), 2 weekends verlof mogelijk (1 in hoofdverlof)