Werkvoorbereider bouw

Je komt terecht bij een groeiende en financieel gezonde onderneming binnen de bouwsector, waar kwaliteit en een professionele projectopvolging centraal staan. Tegelijk heerst er een familiale sfeer waarin mensen elkaar kennen, samenwerken en elkaar helpen.
Je krijgt hier geen puur uitvoerende administratieve functie. Je wordt een vaste schakel binnen de projecten en krijgt verantwoordelijkheid over je eigen dossiers. Je werkt rechtstreeks samen met ervaren projectleiders en aankoop en hebt een duidelijk aanspreekpunt binnen de organisatie.
Er wordt bovendien sterk ingezet op ontwikkeling. Wil je je technische of administratieve kennis verder uitbreiden? Dan krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen die aansluiten bij jouw functie en ambities.
De combinatie van verantwoordelijkheid, afwisseling, opleidingsmogelijkheden en een gezonde work-life balance maakt dit een interessante omgeving voor iemand die op lange termijn wil groeien binnen de bouwsector.

• Je ondersteunt de projectleiders bij de administratieve opvolging van projecten.
• Je vraagt prijzen op bij leveranciers en onderaannemers en vergelijkt offertes.
• Je verzamelt technische fiches en controleert deze aan de hand van het bestek.
• Je zorgt ervoor dat de nodige vergunningen tijdig in orde zijn.
• Je maakt vorderingsstaten op.
• Je volgt dossiers administratief en technisch correct op.
• Je werkt hiervoor nauw samen met de projectleiders, aankoop en de verantwoordelijke van de projecten.

• Je hebt een A2-diploma in de bouw of een bacheloropleiding bouwkunde.
• Je kan vlot werken met Microsoft Office.
• Je spreekt vloeiend Nederlands.

Van € 3.000 tot € 3.300 per maand

• Een stabiele functie binnen een groeiend bouwbedrijf.
• Verloning beginnende vanaf 3000 euro bruto.
• Een individuele bonus en eindejaarspremie.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• €7 maaltijdcheques.
• GSM en laptop.
• 32 verlofdagen, aangevuld met anciënniteitsverlof.
• Bouwverlof.
• Een goede work-life balance.
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een familiale werksfeer met toffe collega’s.
• Een leidinggevende die je ondersteunt en aanspreekbaar is.
• Regelmatige teamactiviteiten zoals afterworks en BBQ’s.