Werfleider Gebouwtechnieken

Voor een grote bouw- en infrastructuurgroep zoeken wij een Werfleider voor binnen de afdeling gebouwtechnieken in de regio van Antwerpen.

Je wordt verantwoordelijk voor de opvolging van uiteenlopende projecten waarin gebouwtechnische installaties geïntegreerd worden. Je krijgt ruimte voor zelfstandigheid, technische verantwoordelijkheid en directe impact op het projectresultaat. Takenpakket:

• Je staat in voor de organisatie, coördinatie en dagelijkse opvolging van technische werven binnen gebouwprojecten (zoals utiliteitsgebouwen, sportinfrastructuur, logistieke ruimtes, laadpleinen, installaties, stationsomgevingen…).
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige werfproces: van voorbereiding en planning tot uitvoering, oplevering en optimalisatie.
• Je onderhoudt nauw contact met bouwheren, leveranciers, onderaannemers en interne afdelingen zoals logistiek, aankoop en calculatie.
• Je coördineert de uitvoering van gebouwtechnische installaties en ziet toe op correcte implementatie volgens plannen en technische richtlijnen.
• Je bewaakt kwaliteit, veiligheid en timing, en stuurt waar nodig bij om deadlines te halen.
• Je rapporteert de voortgang aan de projectleider en geeft tijdig knelpunten of risico’s aan.
• Je werkt oplossingsgericht en anticipeert op mogelijke technische of organisatorische uitdagingen.

• Je hebt bij voorkeur een Bachelor of Master in een technische richting (bijv. elektromechanica, elektriciteit, energietechnieken…) of relevante ervaring binnen gebouwtechnieken.
• Je kan technische plannen en schema’s lezen en interpreteren.
• Je werkt communicatief, gestructureerd en weet mensen te motiveren.
• Je bent flexibel en bereid om verschillende werven binnen de regio te bezoeken.
• Je bent oplossingsgericht en denkt vooruit bij mogelijke knelpunten.
• Je werkt met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en deadlines.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een firmawagen.
32 vakantiedagen per jaar (incl. ADV), volgens het collectieve verlof in de sector.
Interne begeleiding tijdens je opstart en toegang tot opleidingen om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen.
Een werkcultuur waarin collegialiteit, respect en samenwerking centraal staan.
Deelname aan teammomenten, opleidingen en activiteiten die de onderlinge band versterken.