Werfleider

Deze onderneming ondersteunt al meer dan 35 jaar organisaties in België met diensten in schoonmaak, beveiliging, bouw, techniek en groenonderhoud.

Het bedrijf telt 5000 medewerkers, werkt voor 4500 organisaties en realiseert een jaarlijkse omzet van 245 miljoen euro. De organisatie vertrekt vanuit meesterschap, expertise en respect voor medewerkers en klanten. De bedrijfscultuur is familiaal, nuchter en hands-on, met een no-nonsense aanpak in de samenwerking. Transparantie en vertrouwen vormen de basis voor duurzame partnerships en duidelijke communicatie. De onderneming streeft naar topkwaliteit, zodat klanten zich kunnen richten op hun kernactiviteiten. Het uitgangspunt is duidelijk: “Skills matter, personality matters more.”

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Werken in een industriële omgeving
• Afwisselende planning en opdrachten
• Samenwerken met een vast team

• Zo ziet je job er uit
• Als werfleider op een industriële site in Desteldonk stuur je de dagelijkse werking op de werf aan.…

• Dit heb je nodig voor de job
• Voor de functie van werfleider in Desteldonk zoeken we iemand die aan de volgende voorwaarden voldoet.

• Je hebt ervaring met het aansturen van een team
• Je communiceert vlot in het Nederlands.
• Je hebt oog voor veiligheid, werkt georganiseerd en kunt werkzaamheden en planning goed opvolgen.
• Je bent flexibel om af en toe in een vroege of late ploeg te werken.
• Ervaring als operator en kennis van het Engels of Duits zijn pluspunten.
• De ideale collega is...
• Iemand die zich als werfleider in Desteldonk betrouwbaar opstelt, georganiseerd werkt en duidelijk communiceert.

S…

Je loon en extralegale voordelen Voor deze job in Desteldonk ontvangt de werfleider een loon van € 18,2775 per uur. Hij krijgt de kans om een team van operatoren aan te sturen en verantwoordelijkheid op te nemen binnen een industriële omgeving. De functie biedt bovendien werk tijdens de daguren, met af en toe een vroege of late ploeg.

• Zo zit het met je vakantie
• Voor de werfleider in Desteldonk geldt de wettelijke vakantieregeling.

• Je krijgt vakantiedagen volgens de wettelijke regeling.
• De aanvraagprocedure voor vakantie wordt bij de start van de job toegelicht.
• Je plant je vakantie tijdig in…