Wegenwerker

Het bedrijf behoort tot de top 3 van de grootste bouwbedrijven in België.

Ze zijn gespecialiseerd in gebouwen, infrastructuur en civiele bouw.

Ze hebben over de verschillende afdelingen heen een 600-tal werknemers in dienst.

Deze mensen werken in een dynamische omgeving waarin samenwerken centraal staat.

Onze klant staat voor een innovatieve aanpak die ze garanderen door de juiste vakmensen in te schakelen en hen te blijven bijscholen.

Wil jij deel uitmaken van creatieve en zeer uitdagende projecten? Dan is deze klasse 8 speler iets voor jou.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Ideaal voor iemand die graag op de baan is
• Uitdagende projecten
• Maaltijdcheques

• Zo ziet je job er uit
• Het plaatsen van borduren
• Aansluitingen maken voor huizen
• Het leggen van rioleringen
• Grondwerkzaamheden uitvoeren
• Funderingen aanleggen

• Dit heb je nodig voor de job
• Je hebt brede kennis en ervaring in infrawerken.
• Je hebt een rijbewijs B. Heb je BE of C? Dat is een pluspunt!
• Je werkt veilig en georganiseerd.
• Je bent flexibel en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je kan je makkelijk verplaatsen naar verschillende werven in Vlaanderen.

Van € 18 tot € 22 per uur

Maaltijdcheques

• Je loon en extralegale voordelen
• Onze klant betaalt je volgens de officiële barema’s van PC124 (Bouwsector):

• Uurloon tussen €18,592 bruto per uur en €22,374 bruto per uur
• Kledijvergoeding van €0,50/gewerkte dag
• Woon-werkverkeer en mobiliteitsvergoeding
• Maaltijdcheques €8
• Overuren worden correct vergoed volgens de sectorregels
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• Opbouw aanvullend pensioen

Zo zit het met je vakantie
Wettelijke vakantiedagen: je hebt recht op je vakantiedagen volgens de Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van je prestaties in het voorgaande jaar. Dit komt neer op ongeveer 20 dagen jaarlijkse vakantie, afhankelijk van je contracturen en prestaties.
Bouwverlof: in de bouwsector bestaat de traditie van een collectieve bouwvakantie in de zomervan 3 weken.
Kerstvakantie: tussen kerst en nieuwjaar ben je ook 2 weken met verlof.
Inhaalrustdagen: naast je wettelijke vakantie zijn er inhaalrustdagen die sectorbreed vastliggen. Op deze dagen werk je niet en neem je geen vakantiedagen, maar inhaalrustdagen.

• Andere leuke voordelen
• Opleidingen en bijscholing om je vakkennis te versterken.