Verpleegkundige pediatrie regio Vlezenbeek

Ben jij op zoek naar een vacature als verpleegkundige waarin afwisseling, werkzekerheid en groei centraal staan? Als verpleegkundige op projectbasis werk je in verschillende zorginstellingen met de zekerheid van een vast contract. Zo doe je snel ervaring op, ontwikkel je nieuwe vaardigheden en maak je impact waar jouw expertise het meest nodig is.

• Je observeert en volgt de gezondheidstoestand van kinderen en jongeren op.
• Je meet vitale parameters en dient medicatie toe volgens voorschrift.
• Je voert verpleegtechnische handelingen uit en en ondersteunt bij onderzoeken en behandelingen.
• Je informeert kinderen en jongeren over onderzoeken en behandelingen op een leeftijdsgerichte manier.
• Je begeleidt kinderen en ouders en creëert een kindvriendelijke omgeving.
• Je geeft emotionele ondersteuning tijdens opname en ziekte.
• Je verzekert continuïteit van zorg tijdens de overdrachten.
• Na dit project word je ingezet in diverse deeldomeinen van de zorg.

Als verpleegkundige op projectbasis ben je …

• Je beschikt over een diploma (bachelor of HBO5) en visum verpleegkunde of behaalt deze binnenkort.
• Je past je vlot aan nieuwe zorgomgevingen aan en ziet verandering als een kans om bij te leren.
• Je kan werken in vroege en late shiften en bent bereid om 1 op 2 weekends te werken.
• Met jouw bedrijfswagen verplaats je je binnen een straal van ongeveer 50 minuten rond je woonplaats.
• Je bent veerkrachtig, verantwoordelijk en communicatief sterk.
• Je werkt graag samen in teamverband.

Bedrijfswagen

Already smiling? What’s in it for you?

• Contract van onbepaalde duur.
• Loon gebaseerd op IFIC: €3187,48 - €5419,17 / maand
• Overname van relevante anciënniteit.
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Bedrijfswagen (Mini 5-deurs) met tankkaart voor privégebruik.
• Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte dag.
• Hospitalisatieverzekering DKV Premium.
• Groepsverzekering ter waarde van € 500.
• Attractiviteitspremie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• Keuze tussen 80% of 100% tewerkstelling.
• 20 verlofdagen (16 dagen bij 80%), 10 feestdagen en ADV-dagen die je kan opnemen of laten uitbetalen.
• Op…