Verpleegkundige Klinische Praktijkeductor Spoedgevallen

Sinds januari 2025 gaan A.S.Z. en OLV Ziekenhuis met vereende krachten verder als AZORG. Werk met hart en ziel bij AZORG, de grootste werkgever in de streek, waar je geen nummer bent maar een gewaardeerde collega. Met campussen in Aalst, Asse, Ninove, Geraardsbergen en Wetteren brengen we zorg dicht bij huis en creëren we een warme, innovatieve werkomgeving waar jouw groei centraal staat.

Wil jij meebouwen aan een sterke spoeddienst en het verschil maken voor toekomstige én huidige collega’s?

Wij zoeken een Praktijkeducator Spoed die mee vorm geeft aan opleiding, coaching en klinische expertiseontwikkeling binnen onze spoedafdelingen.

Wat houdt de functie in?

Als Praktijkeducator Spoed ben jij de motor achter kwaliteitsvolle opleiding, onboarding en klinische groei binnen de spoedgevallendienst. Jij verbindt beleid, evidence-based practice en dagelijkse praktijk, en tilt het team naar een hoger niveau.

Je combineert minstens 50% klinisch werk met 50% praktijkeducatie, coaching en kwaliteitsverbetering.

Jouw kerntaken

• Onboarding & introductie
• Ontwerpen en uitrollen van onboardingtrajecten voor nieuwe zorgmedewerkers binnen de spoeddienst.
• Coördineren van introductiedagen, leerpaden en campus-specifieke inscholing.
• Evalueren van inscholing en continu verbeteren op basis van feedback.
• Opleiding, vorming & klinische expertise
• Coördineren van het opleidingsaanbod samen met hoofdverpleegkundigen en VPEC.
• Opzetten van trainingsprogramma’s (klinische simulaties, scenario-trainingen, debriefings).
• Bewaken van competentiematrices en organiseren van evaluatiemomenten.
• Versterken van klinisch redeneren, evidence-based handelen en professionele groei.
• Ondersteunen van het reanimatiebeleid in het ziekenhuis.
• Bedside coaching
• Observatie & coaching on-the-job.
• Inzicht bieden in klinische redenering, veiligheid en kwaliteitsvol handelen.
• Individuele begeleiding bij leer- en groei­trajecten.
• Kwaliteit, innovatie & EBP (Evidence-Based Practice)
• Vertalen van nieuwe richtlijnen naar SOP’s, tools en bruikbaar leermateriaal.
• Mee analyseren van indicatoren, incidentmeldingen en audits.
• Initiëren van verbeterprojecten om veiligheid en efficiëntie te verhogen.
• Actief opvolgen van trends, innovaties en nieuwe leermethodieken.
• Studentenwerking & samenwerking
• Coördineren van studentenwerking en mentorschap op de spoedcampussen.
• Integratie van studenten bevorderen door een sterk, gedragen programma.
• Liaison zijn tussen spoeddienst, VPEC, HR-rekrutering, partnerscholen en interne stakeholders.

• Minimaal 10 jaar ervaring in acute zorg (spoed of DGH), of gelijkwaardige expertise.
• Bachelor of master in verpleegkunde, met geldig visum.
• Houder van de bijzonder beroepstitel intensieve zorg en spoedgevallenzorg.
• Kennis van kwaliteits- en opleidingsprocessen, of bereid dit te ontwikkelen.
• Organisatorisch sterk, verbindend, coachend en communicatief vaardig.
• Je bouwt graag mee aan een sterke leercultuur en inspireert collega’s.

• Een sleutelrol met grote impact op opleiding, professionalisering en zorgkwaliteit.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Daguren tussen 8u en 18u (afhankelijk van teamnoden).
• Tewerkstelling op de campussen waar een spoeddienst gevestigd is.
• Verloning volgens IFIC-barema 16 aantrekkelijke verlofregeling, groeps – en hospitalisatieverzekering, vergoeding van extra prestaties.
• Een organisatie die inzet op innovatie, samenwerking en warme zorg.
• Anderen bekeken ook
• #COMPANYLOGO#
• #JOBNAME#
• #COMPANY#
• #LOCATION#