Verantwoordelijke kinderdagverblijf

Als verantwoordelijke van een kinderdagverblijf met 36 kindplaatsen in 2 groepen én eentje van 46 kindplaatsen en 3 groepen, leid je de werking van de opvang in goede banen.

• Je bent verantwoordelijk voor het opnamebeleid en de planning (uurroosters);
• Je verzorgt het onthaal van nieuwe ouders en bent hun aanspreekpunt;
• Je organiseert wenmomenten in het kader van een kwalitatieve opstart van nieuwe kindjes;
• Je springt indien nodig in in de leefgroep bij ziekte of afwezigheid van een collega.
• Je garandeert een kwalitatieve opvang voor kinderen van 0 tot 3 jaar.

Je bent verantwoordelijke voor de kwaliteit en veiligheid en voor de opvolging van het pedagogisch project (in samenwerking met de pedagogisch coach/begeleider).
Je stuurt een team van kinderbegeleiders en logistieke medewerkers aan:

• Je motiveert, coacht en evalueert continu de werking van het team;
• Je voert functioneringsgesprekken met begeleiders en volgt stagiairs op;
• Je organiseert op regelmatige basis teamoverleg na de openingsuren;
• Je zorgt voor een goed onthaal van stagiairs en bent aanspreekpunt voor (hoge)scholen.

We zoeken een enthousiaste en flexibele persoon die voldoet aan de kwalificatievereisten voor een verantwoordelijke van een kinderdagverblijf van meer dan 19 plaatsen. Kijk je kwalificatie na op kwalificaties-schema-vanaf19plaatsen.pdf
Ervaring in een gelijkaardige functie en sterke leidinggevende en coachende vaardigheden strekken tot aanbevelen;
Je bent op de hoogte van de pedagogische, sociale en economische functies van kinderopvang;
Kennis van de belangrijkste pedagogische en psychologische principes m.b.t. het jonge kind is een pluspunt;
Kennis van de wetgeving m.b.t. kinderopvang is een pluspunt;
Je hebt een hart voor kinderen en hun ouders;
Je bent empathisch, stressbestendig, neemt initiatief en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
Je bent creatief probleemoplossend;
Je kan vlot werken met het Office pakket (Office 365: Outlook, Word, Excel, Teams, Sharepoint);
Je beschikt over een rijbewijs en eigen wagen voor sporadische verplaatsingen in kader van overleg of voor een kleine boodschap en kan je vlot tussen de 2 locaties verplaatsen;
Tweetaligheid NL-FRA is een must;
Je kan je werkweek en takenpakket flexibel organiseren.

Voltijds contract voor onbepaalde duur van 38 uur/week (maandag-vrijdag);
Opstart voorzien: 1/9/2026;
Plaats tewerkstelling: we voorzien een leuke werkomgeving in ons kinderdagverblijf De Zonneschijn te Anderlecht (Plantinstraat 37) en vanaf 2027 eveneens in De Ukelele te Watermaal-Bosvoorde;
Verloning volgens barema PC 331, loonklasse NB1B. Minimum startsalaris aan 0 jaar anciënniteit bedraagt € 3344 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling van 38u/week, aangepast aan de huidige index)
Je ontvangt maaltijdcheques van €6 per gewerkte dag;
Dertiende maand;
Je hebt de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering;
Je krijgt een smartphone en laptop ter beschikking;
Je woon-werk verkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed door de werkgever via derdebetalersregeling. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien;
Wij voorzien in een introductietraject en in een jaarlijks vormingsprogramma;
Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!