Vacature HR-partner

Vacature HR-partner

Als HR-partner bij Katholiek Onderwijs Vlaanderen ben je een strategische partner en change agent. Je bouwt mee aan een duurzaam HR-beleid dat de organisatiedoelstellingen ondersteunt en je begeleidt veranderingsprocessen binnen de organisatie. Daarnaast ondersteun je medewerkers in hun loopbaanontwikkeling, geef je onze interne professionalisering mee vorm en ben je een partner van leidinggevenden in de realisatie van onze HR-processen. Je focus ligt hierbij op het werkingsgebied Brussel, regio Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen.

HR-partner - Afdeling ondersteuning, voltijds

Je opdracht

1. Realisatie van onze HR-strategie

Je analyseert externe trends (arbeidsmarkt, HR-innovaties) en interne behoeften die relevant zijn voor de HR-strategie. Je onderzoekt de bijdrage van HR-processen aan de organisatiedoelstellingen. Je identificeert strategische kansen en risico’s op vlak van talent, samenwerking en organisatieontwikkeling. Je werkt mee aan een heldere en gedra…

Je profiel

Wil je de dienstverlening aan onze scholen mee ondersteunen en deel uitmaken van ons team, dan verwachten wij dat je:

loyaal de missie, visie en krachtlijnen van Katholiek Onderwijs Vlaanderen onderschrijft; een coachende en verbindende professional bent, die leidinggevenden en medewerkers begeleidt in ontwikkeling en verandering; discreet werkt, een sterk ethisch kompas hebt en zowel het organisatiebelang als het welzijn van medewerkers bewaakt; vlot communiceert en initiatief neemt om processen te verbeteren; complementair kan samenwerken met verschillende collega’s en teams bin…

Ons aanbod

Wij bieden een uitdagende functie met ruimte voor eigen initiatief in een professioneel team en in een open sfeer. Je zal werken vanuit onze kantoren in Brussel; in functie van werkorganisatie hanteren wij een flexibel telewerkbeleid.

Een aanstelling kan op contractuele basis of via een detachering.

· Voor een contractuele aanstelling geldt:

o een contract van onbepaalde duur

o een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals groepsverzekering, woon-werkvergoeding, tussenkomst in maaltijden

o een uitgebreid pakket vakantiedagen

· Voor een aanstelling via ee…