Technisch operator - Dag

Onze klant is een familiale snoepfabrikant met een rijke geschiedenis die teruggaat tot 1940.

Het bedrijf is gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van een uitgebreid assortiment snoepgoed. Met meer dan 450 verschillende soorten, waaronder gummibeertjes, drop en aardbeisnoepjes, is er voor ieder wat wils.

Wat deze onderneming bijzonder maakt? Ze denken graag buiten de lijntjes en ontwikkelen snoep volledig op maat van hun klanten. Van smaak en kleur tot vorm en samenstelling: creativiteit en innovatie staan centraal.

Zo ziet je job er uit

Een mooie afwisseling:je functie bestaat ongeveer voor 50% uit technische werkzaamheden en voor 50% uit productiewerk. Dat betekent dat je sommige dagen volledig als technieker werkt en op andere dagen volledig meedraait in de productie. Als operationeel elektromechanisch technieker zorg je ervoor dat het volledige productieproces vlot blijft draaien. Je combineert technische expertise met een praktische ingesteldheid en bent zowel actief…

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie zoeken we iemand met een technische achtergrond die graag de handen uit de mouwen steekt en zich flexibel opstelt.

Een technische opleiding of achtergrond in elektromechanica, mechanica, elektriciteit, automatisering of een gelijkaardige richting. Ervaring met preventief en correctief onderhoud binnen een industriële omgeving. Een goede technische kennis en een sterk probleemoplossend vermogen. Een praktische ingesteldheid en de motivatie om zelfstandig zaken aan te pakken. Een goede kennis van het Nederlands om vlot te communiceren met collega'…

Van € 17 tot € 22 per uur

Je loon en extralegale voordelen

Je inzet wordt uiteraard correct beloond. Je mag rekenen op een aantrekkelijk loonpakket:

• Bruto uurloon tussen € 17 en € 22, afhankelijk van je ervaring en technische kennis.
• Maaltijdcheques van €8 na 6 maanden in dienst.
• Ecocheques ter waarde van € 250 per jaar.
• Een eindejaarspremie.
• Werkkledij wordt voorzien en gewassen door de werkgever.
• Een wasvergoeding is niet nodig, aangezien de firma instaat voor het wassen van de werkkledij.

Zo zit het met je vakantie

De onderneming werkt met collectieve sluitingsperiodes:

Twee weken col…