Technisch medewerker gebouw- en patrimoniumbeheer team Exploitatie

1. Ondersteunen van de ingenieur bij het voorbereiden, coördineren en opvolgen van technische werken en projecten

• Behandelt meldingen en technische vragen van medewerkers, gebruikers en inwoners.
• Voert plaatsbezoeken en technische vaststellingen uit.
• Volgt onderhouds-, herstellings- en renovatiewerken op.
• Staat in voor de voorbereiding en administratieve opvolging van toegewezen projecten.
• Vraagt offertes op en vergelijkt deze.
• Maakt technische fiches, projectdossiers, ramingen en verslagen op.
• Volgt planning, kwaliteit en kosten van toegewezen werken en projecten mee op.
• 2. Coördineren en opvolgen van werkzaamheden uitgevoerd door de eigen technische ploeg

• Plant en volgt werkopdrachten en werkbonnen op in samenwerking met de planner.
• Stemt af met technische medewerkers over de uitvoering van opdrachten.
• Volgt de voortgang van werkzaamheden op en signaleert knelpunten.
• Zorgt ervoor dat de nodige materialen en middelen tijdig beschikbaar zijn.
• Draagt actief bij aan een efficiënte werk…

Voor deze rol zoeken we een collega die:

• In het bezit is van een bachelor diploma (de richting bouwkunde of architectuur is een pluspunt)
• een rijbewijs B hebben is ook een pluspunt
• werkt vlot samen met collega's en weet technische medewerkers op een positieve manier mee te nemen in de uitvoering van opdrachten.
• vlot kan communiceren met collega’s, verenigingen, inwoners en bestuur.
• goed omgaat met onverwachte factoren en flexibel is qua taakinhoud.
• leergierigheid toont door mee te zijn met trends in duurzaam beheer van patrimonium.
• organisatorisch en administratief sterk is, werkt nauwkeurig …

Onze troeven als werkgever:

• een gezonde balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid tot thuiswerk,
• een loon volgens barema en een erkenning van jouw anciënniteit in categorie B1-3, contacteer team Personeel voor een
• loonsimulatie.
• een interessant pakket van extralegale voordelen;
• fietsvergoeding, vergoeding openbaar vervoer,
• maaltijdcheques,
• gratis hospitalisatieverzekering,
• minstens 32 jaarlijkse verlofdagen,
• 14 betaalde feestdagen;
• eindejaarstoelage;
• tweede pensioenpijler,
• afwisselend aanbod voor opleiding en ontwikkeling,
• gelijke kansen voor iedereen: we selecteren op kwaliteiten onge…