Technieker nacht - vast contract

Waarom kiezen voor deze job?

Bij ons werk je in een innovatieve en groeiende omgeving waar medewerkers centraal staan. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen ervoor dat je trots kunt zijn op je werk en jouw bijdrage aan onze producten.

Schoolverlaters, jullie zijn ook zeker welkom!

Solliciteer direct online en ontdek een werkplek waar je kunt groeien, leren en deel uitmaken van een hecht team! Je wordt binnen de 2 werkdagen gecontacteerd.

Ben jij gepassioneerd door techniek en wil je werken in een omgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, trots zijn op hun werkplek en kunnen rekenen op een duurzame tewerkstelling? Wil jij deel uitmaken van een team waar collegialiteit en groei centraal staan? Dan is deze functie als onderhoudstechnieker perfect voor jou! Hier krijg je de kans om jouw technische talenten te benutten en trots te zijn op elke uitdaging die je oplost.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het onderhoud …

• Je hebt een opleiding in een technische richting (bachelor, A2) en een brede interesse in elektromechanica.
• Je vindt het boeiend om machines te (de)monteren, fouten op te sporen en ze te verhelpen.
• Je bent leergierig en houdt van variatie in je werk.
• Je kan zelfstandig werken, maar draagt ook graag je steentje bij in het team.
• Je neemt initiatief en weet van aanpakken.
• Je communiceert vlot binnen de technische dienst en met collega’s van de productieafdeling.

Een werkgever die inzet op duurzame tewerkstelling en zorgt voor voldoende opleidingen, zowel bij de opstart als doorheen je carrière. Een werkplek waar iedereen zich goed voelt en gezien wordt, wat zorgt voor een hoge anciënniteit. Collega’s die trots zijn op hun werkplek, het product en het bedrijf. Een aantrekkelijk loonpakket dat aansluit bij jouw kennis en ervaring. Een vast contract van onbepaalde duur met keuze tussen fulltime of een 4/5e contract. Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ploegpremies, CAO 90-bonus, fietsleasing en personeelskorting. Interne doorgroeimogelijkheden o…