Functiebeschrijving
L’entreprise est spécialisée dans la sélection, le conditionnement et la commercialisation de semences agricoles depuis plusieurs générations.
- 3 raisons de choisir ce job
- Entreprise familiale
- Tâches diversifiées
- Formations complémentaires, si nécessaire
- La description de votre emploi
- En tant que technicien de maintenance, vous êtes amené à :
Surveiller les machines de production et ajuster les réglages selon les objectifs définis
Assurer le bon déroulement du conditionnement et du tri des semences
Intervenir en cas de dysfonctionnement, réaliser un premier diagnostic et relancer la production si possible
Effectuer la maintenance de base et mettre en place des actions de prévention des pannes
Renseigner les rapports de production et participer aux contrôles qualité
Profiel
- Les compétences requises
- Pour ce poste, vous possédez :
Des connaissances en électromécanique, idéalement dans le secteur de la production industrielle.
La capacité à régler et à surveiller des équipements automatisés.
La capacité à appliquer des procédures et à signaler les anomalies.
De l’autonomie, de la rigueur, de la réactivité, ainsi qu’un bon esprit d’équipe et le sens des responsabilités.
Le collègue idéal est...
Quelqu’un qui se montre fiable, précis et attentif, qui est à l’aise dans un environnement industriel et qui est motivé par l’aspect technique du poste.
- Qui s’adapte rapidement à un rythme de travail en trois pauses
- Qui communique simplement et efficacement avec ses collègues
- Qui reste motivé et constant face aux défis du quotidien
Ons aanbod
Van € 17 tot € 18 per uur
- Votre salaire et vos avantages extralégaux
- Voici à quoi ressemble votre package:
- Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 17.5 et 18.5 euros par heure.
- Vous profitez des chèques-repas de 8 € pour chaque jour de travail.
- Vous recevez des écochèques de 250 € en plus de votre salaire.
- Vous recevez des primes d'équipe lorsque du travail à pause est effectué.
- À propos de vos congés
- Vous disposez de 20 jours de vacances annuelles. Ces congés peuvent être pris librement en dehors de la période de forte activité, de juillet à août.
