Technicien chauffage et sanitaire - Temps plein

Faites confiance au leader du recrutement dans le secteur de la construction depuis plus de 30 ans.

Notre mission quotidienne? Mettre en lien le bon emploi avec la bonne personne, grâce à une expertise approfondie, une rapidité et une réactivité inégalée.

• 3 raisons de choisir ce job
• Un suivi personnalisé en intérim
• La possibilité de tester l'entreprise avant CDI
• Un contrat fixe à la clé

• La description de votre emploi
• Installation de chaudière condensation

Installation de boiler thermodynamique

Groupe hydrophore et système de filtration

Climatisation & pompe à chaleur

Entretien

Ramonage

Adoucisseur

Poêle à pellets

Installation de citernes à mazout

Sanitaire

Désembouage d'installation

Installation de chaudière au gaz

• Les compétences requises
• Un technicien agréé (agrégation obligatoire).

Soit fort d’une belle expérience, soit doté d’un potentiel prometteur.

Belle présentation : soigné, professionnel.

Réfléchi, respectueux envers les clients.

Un technicien chauffagiste qui veut s'investir et qui est OK de réaliser un peu de montage

Van € 20 tot € 21 per uur

• Votre salaire et vos avantages extralégaux
• On vous offre:

• Un suivi personnalisé tout au long de votre période d'essai,
• un salaire époustouflant (CP124 - possibilité de monter jusqu'à 3000€ NET/mois),
• un pécule de vacances qui vous donnera envie de voyager ( de 3500€ NET pour un qualifié),
• des chèques repas d'un montant de 2.59€/jour minimum,
• des frais de déplacement qui vous donneront envie de rouler,
• et même des timbres intempéries (un peu moins de 1000€ NET),
• une certification VCA,
• un contrat fixe,
• des cartes de légitimation (paiement d'indemnités complémentaires en cas de chômage temporaire, de prépension (RCC), de maladie ou d'accident),
• Toon nummer071.69.80.40 pour plus d'informations

• À propos de vos congés
• 32 jours de congé pour recharger vos batteries !

vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124).
À cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.