Teamleader Tielt

Als vaste rekruteringspartner zijn wij gespecialiseerd in het vinden van talent in techniek, ICT, engineering en office. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en ons team telt intussen meer dan 55 enthousiaste medewerkers, die zichzelf vind!ers noemen. Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Torhout, Brugge en Gent.

Je zorgt voor de groei en bekendheid van vind! in de regio Tielt door sterke klantenrelaties op te bouwen en verder uit te breiden.
Je vertaalt de commerciële targets en salesplannen van de organisatie naar een concreet actieplan voor jouw team en regio. Je volgt de voortgang op, stuurt bij waar nodig, en zorgt ervoor dat het team gemotiveerd blijft.
Je bent in staat om goed te luisteren naar de behoeften van je teamleden en stuurt hen waar nodig bij. Regelmatig voer je coachende gesprekken met je teamleden om hen verder te helpen in hun ontwikkeling.
Jij pakt ook zelf het rekruteren op en helpt je team bij het maken van de perfecte match voor de klant.
Je zorgt ervoor dat contracten correct zijn en volgt de betalingen van klanten nauwgezet op.

Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een commerciële omgeving.
Je bent een sterke onderhandelaar en kunt gesprekken aangaan met HR-managers, recruitment-verantwoordelijkheden of bedrijfsleiders van KMO's.
Het behalen van resultaten geeft jou energie. Je stelt doelen en zet acties op om deze te realiseren.
Je weet hoe je een team moet begeleiden en motiveren om samen te presteren.
Je wilt kandidaten en klanten ambassadeurs maken van het merk vind!.

• Een aantrekkelijk brutoloon.
• Een elektrische bedrijfswagen met laadkaart.
• Een bonussysteem dan afhankelijk is van het behalen van de teamdoelen.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Maaltijdcheques (€6 per gewerkte dag- en ecocheques (€250 per jaar).
• Netto vergoedingen.
• Een intensief opleidingstraject om te leren rekruteren en commercieel onderhandelen op de vind!-manier.
• Een modern, ergonomisch ingericht kantoor.
• Een 40-uren werkweek met 20 + 12 verlofdagen die je zelf kan inplannen, in overleg met je team.
• Veel sfeer- en inspiratiemomenten zoals afterworks, boeiende sprekers en teamdagen.