Teamleader Co-Packing

Deze logistieke organisatie is gespecialiseerd in warehousing, distributie en co-packingactiviteiten voor diverse klanten. Door een sterke focus op kwaliteit, flexibiliteit en klantgerichtheid zorgt het bedrijf dagelijks voor een efficiënte verwerking van goederen en productstromen. Medewerkers krijgen de kans om verantwoordelijkheid op te nemen en mee te bouwen aan een professionele en toekomstgerichte organisatie.

Als Teamleader Co-Packing ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en opvolging van de co-packingactiviteiten. Je combineert leidinggeven met operationele coördinatie en zorgt ervoor dat productieplanningen, kwaliteitseisen en deadlines worden behaald. Dankzij jouw organisatorisch talent en hands-on aanpak verloopt de werking van de afdeling efficiënt en gestructureerd.

• Opmaken en opvolgen van de dagelijkse productieplanning via het interne planningssysteem
• Vervangen van de Co-Packing Manager tijdens afwezigheid of verlof
• Aansturen, begeleiden en ondersteune…

• Ervaring in een leidinggevende functie binnen logistiek, co-packing of productie
• Sterke vaardigheden in het aansturen, coachen en motiveren van medewerkers
• Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen
• Gestructureerde en planmatige manier van werken
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Ervaring met WMS-systemen of bereidheid om deze snel onder de knie te krijgen
• Goede kennis van MS Office, waaronder Excel, Outlook en Word
• Inzicht in logistieke processen en goederenstromen
• Oog voor kwaliteit, veiligheid en hygiëne
• Proactieve houding en sterk probleemoplossend vermogen
• Besluitvaardig en v…

• Afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie
• Leidinggevende rol binnen een operationele en mensgerichte omgeving
• Mogelijkheid om de Co-Packing Manager te vervangen en verder te groeien in verantwoordelijkheden
• Grondige opleiding en begeleiding bij opstart
• Collegiale werksfeer waar teamwork centraal staat
• Dynamische omgeving met veel afwisseling en uitdaging
• Ruimte voor initiatief en procesverbetering
• Reële impact op de dagelijkse werking van de afdeling
• Bij voorkeur opstart in augustus om een volledige overdracht en inwerkperiode te voorzien