Teamcoach Picking

Onze opdrachtgever is een betrouwbare, hoogwaardige en onafhankelijke logistieke partner voor de farmaceutische industrie. De organisatie verdeelt medicijnen en draagt daarmee wereldwijd bij aan het welzijn en de gemoedsrust van mensen en dieren. Met menselijkheid als fundament biedt het bedrijf premium services en ontzorgt het haar klanten met precisie en zorg.

Voor een dynamische en sterk groeiende Belgische site in de regio Limburg (Tessenderlo) is de organisatie momenteel op zoek naar een enthousiaste Teamcoach Picking.

In deze functie stuurt de Teamcoach een operationeel team van circa 15 personen aan en zorgt ervoor dat de dagelijkse werking in het magazijn optimaal verloopt. De focus ligt op het motiveren, ondersteunen en coachen van medewerkers, waarbij de Teamcoach zelf het goede voorbeeld geeft op de werkvloer.

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

People management & Coaching: Bouwen aan duurzame relaties en een sterke teamspirit door regelmatig contact te houden met de medewerkers. Het team ondersteunen in hun groei via evaluaties, constructieve feedback en het voeren van formele en informele gesprekken.

Planning & Operationeel beheer: Opstellen van een heldere planning en het nauwgezet opvolgen van de workload binnen de afdeling.

Technische & Data-ondersteuning: Zelfstandig of met het team oplossen van kleine technische storingen, en grotere issues escaleren naar de technische dienst. Samenwerken met het master data team om te zorgen dat productgegevens (zoals gewicht en afmetingen) correct in de systemen staan.

Procesoptimalisatie: Continu meedenken over het slimmer, sneller en efficiënter inrichten van het pickingproces. Het analyseren van trends, spotten van fouten en stimuleren van een cultuur van continue verbetering.

Projecten & Ad-hoc taken: Coördineren van ad-hoc logistieke taken (zoals het verwijderen van vervallen stock of destructie-ophalingen) en meewerken aan kleinere verbeterprojecten rondom schadebeperking of nieuwe pickstations.

Kwaliteit & Compliance: Strikt toezien op de geldende GDP-procedures en waarborgen dat kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid te allen tijde centraal staan. Het onderhouden van nauwe contacten met collega-teamleads, onderhoud en HR.

Heeft reeds enkele jaren ervaring in people management en weet hoe een operationeel team te motiveren en te begeleiden.

Beschikt over een analytische blik en is organisatorisch sterk in het opzetten en opvolgen van planningen.

Is flexibel ingesteld en bereid om te werken in een tweeploegenstelsel (vroege/late ploeg).

Werkt nauwkeurig, georganiseerd en hanteert een hands-on mentaliteit waarbij veiligheid vooropstaat.

Is communicatief vaardig, denkt in oplossingen en past zich vlot aan veranderende situaties aan.

Is computervaardig, vertrouwd met MS Office en pikt nieuwe systemen en tools snel op.

Van € 2.500 tot € 3.200 per maand

Een competitief salarispakket in lijn met ervaring en competenties, aangevuld met extralegale voordelen (waaronder een 13e maand, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en voordelen in natura).

Een uitdagende jobinhoud binnen een dynamische vestiging waar vernieuwing, collegialiteit en een hands-on aanpak centraal staan.

Een langdurige functie binnen een groeiend Belgisch bedrijf met een sterk toekomstverhaal.