Talent & Recruitment specialist

Wil jij een zichtbare impact maken op de groei van een ambitieuze organisatie in volle transitie? In deze rol krijg je de kans om talentstrategie en recruitment hands-on vorm te geven, terwijl je tegelijk bouwt aan een sterke employer brand. Je bent de spilfiguur die kandidaten verbindt met opportuniteiten en zo rechtstreeks bijdraagt aan duurzame groei.

Je zorgt voor een sterke instroom van kandidaten via actieve sourcing en samenwerkingen met externe partners
Je neemt end-to-end ownership over het rekruteringsproces (intake, vacatureteksten, interviews, referenties, loonvoorstellen, onboarding-opvolging)
Je denkt mee over en bouwt actief aan toekomstgerichte recruitment- en talentprocessen
Je ontwikkelt en implementeert initiatieven rond employer branding en campus recruitment
Je bewaakt de candidate experience en bouwt duurzame relaties op met kandidaten
Je ondersteunt HR-projecten en draagt bij aan continue optimalisatie van HR-processen

• Must havesBachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Enkele jaren ervaring in interne rekrutering
• Sterke kennis van Nederlands en Frans (mondeling en schriftelijk)
• Proactieve, resultaatgerichte mindset met een hands-on aanpak
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te adviseren
• Nice to havesErvaring met employer branding of campus recruitment
• Affiniteit met een snelgroeiende of veranderende organisatie
• Creatief in het vinden van nieuwe talentkanalen en recruitmentstrategieën

Groepsverzekering

Bedrijfswagen

Tankkaart / Laadpas

Maaltijdcheques

Individuele hospitalisatieverzekering

Forfaitaire Kosten

Eco Cheque

Extra-legale vakantiedagen

Je komt terecht in een omgeving waar jouw werk rechtstreeks impact heeft op groei en succes. Naast autonomie en verantwoordelijkheid, mag je rekenen op een aantrekkelijk pakket:

• Competitief salaris aangevuld met een jaarlijkse bonus
• Bedrijfswagen met laadpas of mobiliteitsbudget
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Netto onkostenvergoeding
• Hospitalisatieverzekering
• Flexibele werkuren + 12 ADV-dagen voor een gezonde work-life balans
• Aandelenopties, zodat je mee bouwt aan de toekomst
• Voordelig energiecontract
• De kans om actief mee te bouwen aan innovatieve HR- en recruitmentprocessen
• Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?

Solliciteer nu of contacteer mij via Toon emailadresinna@conessence.com