Syndicus

Onze klant is actief binnen het beheer van appartementsgebouwen en ondersteunt mede-eigenaars bij het dagelijkse beheer van hun residenties.

Het kantoor staat garant voor een professionele aanpak waarbij technisch, administratief, financieel en juridisch beheer samenkomen. Dankzij een persoonlijke begeleiding en duidelijke communicatie zorgen zij ervoor dat gebouwen correct worden beheerd en beslissingen efficiënt worden opgevolgd.

Je komt terecht in een omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en klantgerichtheid centraal staan.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Eigen portefeuille en vast aanspreekpunt
• Afwisseling in techniek, beheer en contact
• Groeikansen binnen vastgoed

Zo ziet je job er uit Als Syndicus / Property Manager ben jij het vaste aanspreekpunt voor jouw gebouwenportefeuille. Je zorgt ervoor dat appartementsgebouwen technisch, administratief en financieel correct worden beheerd.

Jouw taken:

Technisch beheerJe bezoekt regelmatig de gebouwen en controleert de algemene st…

• Dit heb je nodig voor de job
• Ervaring en opleidingJe beschikt over een bachelor- of masterdiploma binnen vastgoed, bouwkunde, rechten of een gelijkaardige richting.
• Ervaring binnen syndicusbeheer, vastgoed of gebouwbeheer is een sterke troef.
• Een BIV-erkenning als vastgoedmakelaar-syndicus is een pluspunt.
• CompetentiesJe bent communicatief sterk en weet mensen op een professionele manier te woord te staan.
• Je werkt georganiseerd en houdt graag overzicht.
• Je bent nauwkeurig en hebt oog voor administratie.
• Je bent oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid.
• Je kan zelfstandig werken en prio…

Van € 2.200 tot € 3.200 per maand

• Je loon en extralegale voordelen
• Zo ziet je pakket eruit:

• Afhankelijk van je ervaring, ligt je brutoloon tussen de 2200 en 3200 euro per maand.
• Je krijgt een laptop voor je job die je ook thuis kan gebruiken.
• Je krijgt een GSM van het werk.
• Je krijgt je extra kosten terugbetaald via een onkostenvergoeding.
• Je geniet van flexibele uren om werk en privé makkelijk te combineren.
• Zo zit het met je vakantie
• Verlofregeling volgens de afspraken binnen het bedrijf.
• Mogelijkheid om verlof in overleg te plannen.
• Flexibiliteit in functie van de algemene vergaderingen e…