Storingstechnieker 2 ploegen

Wat ga je doen? Bewaken van productkwaliteit in de voedingsindustrie binnen een vast 2-ploegenschema.

Bij onze klant krijg je een afwisselende rol waarin je verantwoordelijk bent voor kwaliteitscontrole op verschillende productieafdelingen. Je volgt strikt de geldende kwaliteits- en hygiënevoorschriften en zorgt voor een duidelijke registratie van je controles. Je werkt samen met collega’s om afwijkingen te bespreken en draagt bij aan een soepele samenwerking tussen de ploegen. Tijdens pauzes ondersteun je de inpakafdeling.

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op diverse productieafdelingen
• Controleren van producten volgens vastgestelde kwaliteitsnormen
• Duidelijk registreren en rapporteren van bevindingen aan het team
• Zorgen voor een correcte en volledige ploegoverdracht
• Nemen van corrigerende maatregelen bij afwijkingen
• Toezicht houden op naleving van hygiëne- en kwaliteitsregels
• Ondersteunen van nieuwe collega’s tijdens hun inwerkperiode
• Helpen op de inpakafdeling tijdens pauzes
• Werken in een vast 2-ploegenschema: 6.00-14.00 uur of 14.00-22.00 uur

Je start direct in een vaste functie bij onze klant en krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen in het bewaken van de productkwaliteit.

Zie jij jezelf deze kwaliteit mee bewaken? Solliciteer vandaag nog — we maken graag kennis met je!

• Wie ben jij? Technisch A2 diploma elektromechanica of je hebt de nodige ervaring.
• 5-tal jaar ervaring (pluspunt).
• Flexibel.
• Leergierig.
• Verantwoordelijkheidszin en kwaliteitsgericht.
• Opleiding: Je hebt een technische opleiding richting elektromechanica gevolgd.

Vakkennis: Een technische achtergrond is een must, eerdere werkervaringen als technieker zijn een plus, geen must.

Talenkennis: Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel gesproken, gelezen als geschreven.

Attesten: Niet van toepassing.

• Wat bieden wij jou? Je komt terecht bij een internationaal bedrijf.
• Loon start vanaf €19,82, dit kan meer zijn naar gelang je ervaring.
• 10% ploegenpremie.
• €8,26 maaltijdcheques per dag.
• 43 dagen vakantie per jaar.
• Mogelijkheid tot direct vast contract .
• Bonussysteem.
• Fietslease.
• Hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering.