Storemanager retail

De organisatie biedt al meer dan 100 jaar een uitgebreid assortiment dagverse producten en kwalitatieve huismerken, steeds tegen een scherpe prijs. Samen zetten collega’s zich dagelijks in om winkelen eenvoudig en betaalbaar te maken. Kernwaarden zijn eenvoud, verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid. De bedrijfscultuur is warm, collegiaal en gericht op ontwikkeling. Werken gebeurt meestal dicht bij huis, met begeleiding vanaf dag één en een duidelijke sollicitatieprocedure.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Werken in een topteam
• Veel variatie & verantwoordelijkheid
• Direct klantcontact & écht verschil maken

• Zo ziet je job er uit
• Je stuurt een team van ongeveer 12 collega’s aan, waaronder Assistant Store Managers
• Je maakt de werkplanning en verdeelt taken efficiënt
• Je coacht, motiveert en ondersteunt het team
• Je zorgt met het team voor een nette, goed aangevulde winkel en vlotte kassabediening
• Je werkt mee op de winkelvloer en neemt initiatief voor verbeteringen
• Je bent aanspreekpunt voor klanten en teamleden
• Je communiceert over de dagelijkse werking met de District Manager

• Dit heb je nodig voor de job
• Eerste leidinggevende ervaring, bij voorkeur in verkoop of retail
• Team kunnen motiveren en aansturen
• Flexibel inzetbaar, ook op zaterdag beschikbaar
• Klantgericht en verantwoordelijk
• Initiatiefnemer, oplossingsgericht
• De ideale collega is...
• Energiek, ondernemend, positief ingesteld en betrokken. Je werkt graag samen, denkt actief mee over verbeteringen en zorgt voor gezelligheid en structuur in het team. Je vindt het prettig direct resultaat te zien van je inzet en draagt bij aan een gastvrije winkelervaring.

Vanaf € 4.147 per maand

• Je loon en extralegale voordelen
• Loon tussen €4188,74 en €4959,67 bruto per maand
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag
• Toeslagen voor avond- en weekendwerk
• 13e maand
• Groepsverzekering
• Omzetpremies mogelijk
• Vast contract van onbepaalde duur
• Zo zit het met je vakantie
• 20 wettelijke vakantiedagen (op basis van prestaties en tewerkstellingspercentage) aangevuld met extra bijkomende verlofdagen

• Andere leuke voordelen
• Uitgebreide onboarding en begeleiding door een mentor
• Interne opleidingen en bijscholingen
• Gezondheidsapp en welzijnsinitiatieven
• Werken dicht bij huis
• Informele, warme teamsfeer
• Regelmatige teamactiviteiten