Store Manager Deerlijk

Heb je net als ons een gezonde dosis zelfrelativering? Wil je werken bij een bedrijf waar je voordelen en kansen krijgt als Store Manager? Dan ben je méér dan welkom in een van onze winkels. Er zijn er meer dan 440 om precies te zijn, dus negeer lekker de files en ga gewoon met de fiets naar het werk. Als Topper #vandenALDI verdien je een stressvrij leven. Meer nog, als je werkt bij ALDI geniet je ook van de voordelen van een vast contract van onbepaalde duur, een competitief loon gebaseerd op barema’s én een 13de maand. Klinkt als een slimme zet? Duik dan snel in deze vacature van ALDI en solliciteer vandaag nog. Wie weet ben jij binnenkort dan ook een trotse Topper #vandenALDI.

Als Store Manager sta jij als verantwoordelijke aan het roer van jouw ALDI-supermarkt: Als échte people manager motiveer jij jouw team van een 12-tal collega’s (waaronder 2 Assistant Store Managers) om elke dag het beste van zichzelf te geven Je stuurt jouw team aan en zorgt voor een optimale werkverdeling en…

Je krijgt energie van het omzetten van concrete doelstellingen in zichtbare resultaten Je kan een team aansturen & motiveren en hebt een eerste leidinggevende ervaring Je kan je flexibel opstellen en werkt regelmatig op zaterdag. Hierdoor krijg je een vrije dag in de week Voor jou komen klanten en collega’s op de eerste plaats, je bent steeds vriendelijk en behulpzaam Als een ware Store Manager ben je ondernemend en hou je van een stevige portie verantwoordelijkheid Je kan je gemakkelijk verplaatsen naar jouw ALDI-winkel

€ 4.188 per maand

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Individuele hospitalisatieverzekering

Leasefiets

Parking

Fietsvergoeding

Huwelijk

Jubileum

Sinterklaas

Opleiding

13e maand

Prestatiebonus

Vakantiegeld

Extra-legale vakantiedagen

Anciënniteitsverlof

Je ontvangt een competitief brutoloon bepaald op basis van barema’s. Dat vullen we aan met nog extra voordelen zoals groepsverzekering, (omzet)premies & toeslagen,… Maaltijdcheques van 8 euro/dag 20 wettelijke vakantiedagen (op basis van de geleverde prestaties en tewerkstellingspercentage) aangevuld met extra bijkomende verlofdagen…