Senior recruitment Specialist

Je werkt nauw samen met business leaders, hiring managers en HR-collega's om de personeelsbehoeften binnen onze haven- en logistieke activiteiten te vertalen naar effectieve recruitmentstrategieën.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

Zelfstandig beheren van end-to-end selectieprocedures.

Actief sourcen via diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, netwerken, campus recruitment).

Optimaliseren van recruitmentprocessen waarbij je continu stuurt op kwaliteit, efficiëntie, snelheid en candidate experience.

Opzetten van employer branding initiatieven.

Uitbouwen van een duurzame talent pipeline voor kritische functies.

Optimaliseren van het gebruik van het Applicant Tracking System (Recruitee) met het oog op analyseren van recruitmentdata.

Monitoren en rapporteren van recruitment KPI's (time-to-hire, cost-per-hire, quality-of-hire, candidate experience).

Bewaken van rekruteringsbudgetten en externe partners (selectiebureaus, jobboards, jobevents).

Master werk- en denk niveau (HR, Psychologie, Bedrijfskunde).

Minstens 6 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition.

Ervaring met het rekruteren van technische, operationele en management profielen.

Affiniteit met logistiek, maritieme sector of industrie.

Sterke stakeholdermanagementvaardigheden.

Ervaring met sourcing tools (bv. LinkedIn Recruiter) en ATS-systemen.

Analytisch sterk en procesmatig ingesteld.

Uitstekende kennis van Nederlands (Engels en Frans is een plus).

Positivisme, flexibiliteit en stressbestendigheid.

Gezien je voornamelijk zal werken in Antwerpen en Gent ben je idealiter woonachtig tussen Antwerpen en Gent.

Een uitdagende rol binnen een internationale en toonaangevende maritieme logistieke organisatie.

Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.

Een dynamische werkomgeving in de Belgische havenregio.

Lidmaatschap van een enthousiast HR team.