Senior Payroll Specialist

Interesse? Ben jij de ervaren payrollprofessional die graag ownership neemt en mee wil bouwen aan een performant HR-beleid? Solliciteer vandaag nog online via Unique Turnhout en ontdek deze uitdagende opportuniteit binnen een solide en groeiende organisatie.

Senior Payroll Specialist | Payroll, Compensation & Benefits

Ben jij een payroll-expert die graag verantwoordelijkheid neemt?

Voor een toonaangevende industriële organisatie actief binnen een maatschappelijk relevante sector zoeken wij een Senior Payroll Specialist. In deze functie ben je de spilfiguur achter een correcte en efficiënte loonverwerking en ondersteun je mee het dagelijkse HR-beleid.

Je maakt deel uit van een professioneel HR-team waarin samenwerking, autonomie en continue verbetering centraal staan. Je krijgt een brede verantwoordelijkheid binnen payroll, compensation & benefits, personeelsadministratie, fleetbeheer en HR-reporting.

Jouw verantwoordelijkheden

• Payroll & Compensation & Benefits
• Eindverantwoordelij…

Jouw profiel

• Bachelor in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 5 tot 10 jaar ervaring binnen payroll, compensation & benefits of HR-administratie.
• Ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden.
• Kennis van verschillende paritaire comités is een sterke troef.
• Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Ervaring met payrollsoftware zoals eBlox, SD Worx of vergelijkbare toepassingen.
• Ervaring met tijdsregistratiesystemen zoals Protime is een plus.
• Sterke administratieve en organisatorische vaardigheden.
• Vlotte kennis van het Nederlands en een g…

Wat mag je verwachten?

• Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.
• Flexibele verloningsmogelijkheden via een cafetariaplan.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Bedrijfswagen of mobiliteitsoplossing afhankelijk van het pakket.
• Mogelijkheid tot thuiswerk.
• Uitgebreide onboarding en opleidingsmogelijkheden.
• Een stabiele organisatie met een no-nonsense cultuur, open communicatie en ruimte voor initiatief.
• Een gevarieerde HR-functie met impact en autonomie.