Relatiebeheerder B2B

Je komt terecht in een onafhankelijk verzekeringskantoor dat vanuit een sterke regionale verankering particulieren, zelfstandigen en ondernemingen begeleidt bij hun verzekeringsbehoeften. Doorheen de jaren groeide het kantoor uit tot een organisatie met ongeveer 18 medewerkers, verdeeld over verschillende teams voor particulieren, zakelijke klanten en schadebeheer. Elk team heeft een eigen teamleader en werkt nauw samen met de andere afdelingen.

De organisatie combineert een professionele werking met een toegankelijke, collegiale sfeer. Je werkt samen met een jonge equipe in een verzorgde en moderne kantooromgeving. Er wordt geïnvesteerd in medewerkers en hun ontwikkeling, waardoor je de kans krijgt om steeds complexere dossiers op te nemen en je expertise verder uit te bouwen.

Als relatiebeheerder B2B ben je een belangrijk aanspreekpunt voor zakelijke klanten. Je beheert hun verzekeringsportefeuille, beantwoordt hun vragen en zorgt ervoor dat hun verzekeringsbehoeften correct worden…

Voor deze functie zoeken we iemand die al een stevige eerste ervaring heeft opgebouwd binnen zakelijke verzekeringen en klaar is om een volgende stap te zetten.

Je hebt ongeveer 3 à 4 jaar ervaring binnen verzekeringen, bij voorkeur in het beheer van KMO-dossiers. Je hebt een goede kennis van BOAR-verzekeringen en bent vertrouwd met de behoeften van zakelijke klanten. Je bent bereid om jouw technische kennis verder te verdiepen en nieuwe materie bij te leren. Je communiceert vlot in het Nederlands en stelt klanten op een professionele manier gerust. Je werkt nauwkeurig, neemt verantwoordelijk…

Groepsverzekering

Je krijgt de kans om aan de slag te gaan in een stabiele organisatie waar je jouw ervaring verder kunt ontwikkelen en waar doorgroeimogelijkheden bespreekbaar zijn.

Wat mag je verwachten?

• Brutoloon: afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
• Loonbonus: een bonusregeling van € 300 bruto per maand.
• Verzekeringen: een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering via AG Insurance.
• Ecocheques: als extra voordeel boven op je loon.
• Extra verlof: door de regeling rond opgebouwde overuren kun je, afhankelijk van je keuze en prestaties, extra verlofdagen opnemen of de uren laten …