Recruitment Consultant - Business / Talent Development

Michael Page is een internationale recruitmentorganisatie gespecialiseerd in het verbinden van talent met toonaangevende bedrijven. Met een sterke aanwezigheid wereldwijd en een ondernemende cultuur biedt Page haar medewerkers de mogelijkheid om impact te maken op zowel organisaties als carrières.

Business Development

• Actief prospecteren en ontwikkelen van nieuwe klantenrelaties.
• Opbouwen van een sterk netwerk binnen jouw specialisatie en regio.
• Adviseren van klanten over de arbeidsmarkt en hun rekruteringsnoden.
• Organiseren van klantenbezoeken en commerciële meetings.
• Onderhandelen van samenwerkingsvoorwaarden en afsluiten van deals.
• Behouden en verder uitbouwen van bestaande klantrelaties.

Talent Development & Recruitment

• Identificeren, screenen en interviewen van kandidaten.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige rekruteringsproces.
• Adviseren van kandidaten over carrièremogelijkheden en professionele ontwikkeling.
• Matchen van talent met de juiste opportuniteiten.
• Opvo…

• Heeft ervaring of interesse in sales, recruitment, HR of consultancy.
• Is communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op.
• Heeft een commerciële mindset en haalt energie uit het behalen van resultaten.
• Is ambitieus, proactief en neemt ownership over zijn of haar business.
• Zoekt een nieuwe professionele uitdaging of een interessante carrièreswitch.
• Is professioneel, betrouwbaar en beschikt over een sterke werkethiek.
• Werkt graag in een dynamische omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is.
• Spreekt vloeiend Nederlands; kennis van Engels en/of Frans is een plus.

• Aantrekkelijk vast salaris.
• Motiverend bonussysteem.
• Bedrijfswagen en tank-/laadkaart.
• Maaltijdcheques.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Laptop en smartphone.
• Uitgebreid onboarding- en opleidingsprogramma.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.
• Mogelijkheid om je eigen specialisatie en klantenportefeuille uit te bouwen.
• Een dynamische, ondernemende en sociale werkomgeving.
• Regelmatige teamactiviteiten, incentives en success celebrations.