Recruiter

Bedrijf

Voor een sterk groeiende onderneming ten zuiden van Gent met meerdere sites zoeken we een Recruiter (m/v/x) die een centrale overkoepelende rol opneemt binnen de organisatie. Ondanks de sterke groei blijft de familiale en lokale cultuur behouden, met veel aandacht voor samenwerking, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Als Recruiter maak je deel uit van een professioneel HR-team en krijg je een autonome rol met verantwoordelijkheid over de instroom van nieuw talent over de verschillende sites heen.

Functieomschrijving

Je beheert als Recruiter (m/v/x) het volledige rekruterings- en selectieproces van A tot Z (van intake tot en met het voorbereiden van het loonvoorstel en de contractfase) voor zowel arbeiders als bedienden.
Je werkt nauw samen met leidinggevenden om hun rekruteringsnoden te begrijpen en kwalitatieve aanwervingen te realiseren.
Je zorgt voor een continue instroom van geschikte kandidaten via diverse wervingskanalen.
Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op en bewaakt de kwaliteit en actualiteit van de vacatures.
Je volgt meerdere vacatures gelijktijdig op en rapporteert over de voortgang, openstaande functies en nieuwe aanwervingen.
Je werkt mee aan employer branding-initiatieven zoals jobbeurzen, rekruteringevents, campagnes,...
Je denkt kritisch mee na over de optimalisatie van het rekruteringsproces en vertaalt verbeterideeën naar concrete acties.
Je biedt één dag per week ondersteuning bij algemene HR-administratie en fungeert als back-up voor collega's waar nodig. Dit op vlak van administratie, planning en personeelsevents.
Je bent een eerste aanspreekpunt voor eenvoudige HR-gerelateerde vragen van medewerkers en verwijst complexe dossiers door naar je payroll collega.

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon websitehttps://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.

Profiel

Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
Je hebt minstens drie jaar ervaring als (interne) recruiter, van zowel arbeiders als bedienden.
Je bent hands-on, servicegericht communicatief sterk, assertief en weet kandidaten én interne stakeholders op een professionele manier te begeleiden.
Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
Je behoudt het overzicht wanneer meerdere vacatures tegelijk lopen en werkt nauwkeurig.
Je bent kritisch ingesteld en denkt actief mee na over efficiëntere processen.
Je beschikt over een basiskennis van sociale wetgeving of bent bereid je hierin verder te verdiepen.
Ervaring met een ATS- en courante HR-systemen is een pluspunt.
Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans én het Engels.
Je beschikt over een rijbewijs B en stelt je flexibel op om je te verplaatsen naar verschillende sites.

Van € 3.000 tot € 4.200 per maand

Aanbod

Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
Een gevarieerde HR-rol met een sterke focus op rekrutering en ruimte voor procesverbetering en bijkomende HR taken.
Veel autonomie, vertrouwen en flexibiliteit in de organisatie van je werk.
Glijdende werkuren en mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk.
Een groeiende onderneming met een mensgerichte cultuur en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
Een competitief salarispakket (€ 3000 - € 4200) aangevuld met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques € 8, ecocheques € 250, hospitalisatieverzekering, laptop en gsm abbonement.
20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen.
De aanwervingen via Robert Half Permanent Placements zijn steeds in functie van een contract van onbepaalde duur.

Interesse in deze functie en omgeving als Recruiter (m/v/x)? Stuur dan gerust je CV door.

Jouw kandidatuur wordt in alle discretie behartigd.