Reachtruckbestuurder 2 ploegen TIJDELIJK

Bij Natra zorgen we er al meer dan 50 jaar elke dag opnieuw voor dat consumenten kunnen genieten van heerlijke chocolade- of hazelnootpasta op hun boterham. Ons recept?
Een team van meer dan 250 getalenteerde medewerkers. Zij werken met passie aan de kwaliteit van onze service en producten.
We kunnen rekenen op hun ervaring en kennis om een eindproduct van hoogstaande kwaliteit te garanderen.

Ben je op zoek naar een tijdelijke job als reachtruckbestuurder in een groeiend bedrijf? Heb je een attest van reachtruck? En werken in een twee-ploegenstelsel schrikt jou niet af?

Dan ben jij de ideale kandidaat reachtruckbestuurder die wij zoeken!

Als reachtruckbestuurder zal je instaan voor het volgende:

• Jij vervult een logistieke functie op het gebied van ontvangst, opslag, voorbereiding en distributie van goederen en zal je instaan voor het voorraadbeheer
• Je moet goederen in opslagzones plaatsen met behulp van de reachtruck
• Als reachtruckbestuurder moet je de toestand van de onderdelen en uitrusting van je reachtruck controleren
• Ook de toestand van de producten controleren en afwijkingen identificeren en melden
• Als reachtruckbestuurder ga je de opvolggegevens registreren en aan de betrokken dienst bezorgen
• Je moet als reachtruckbestuurder op een juiste en veilige manier gebruik maken van de reachtruck gereedschappen en andere machines op de werkplaats.

• Ervaring als reachtruckbestuurder in de logistieke sector is een pluspunt
• Werken in een 2-ploegenstelsel (6h tot 14h en 14h tot 22h) vormt geen probleem
• Je bent gedreven en hebt oog voor kwaliteit
• Je komt met plezier onder de mensen en bent collegiaal ingesteld
• Er is geen specifiek diploma vereist. De juiste werkattitude is des te belangrijker
• Je kan snel opstarten en kan werken tot einde Oktober 2026.

• Een toffe functie als tijdelijke reachtruckbestuurder in een groeiend bedrijf
• Natra biedt je een loon van €17,60 aangevuld met een ploegenpremie van €0.73
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag
• 12 extra onbetaalde verlofdagen per jaar
• Werken in 2 ploegen systeem