Procesoperator – 2 ploegen

Het bedrijf is een internationale speler in milieudiensten en specialiseert zich in duurzame filtratieoplossingen voor vloeistoffen en gassen. Vanuit Roeselare werk je samen met een gedreven team aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een schonere wereld.

De functie

Als Senior Procesoperator ben je verantwoordelijk voor de veilige, stabiele en efficiënte werking van een thermische regeneratie-installatie voor actieve kool, samen met alle ondersteunende systemen en utilities.

Je bewaakt en stuurt het volledige proces aan via DCS/SCADA, analyseert procesparameters en grijpt tijdig in bij afwijkingen. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan procesoptimalisatie, energie-efficiëntie, emissiebeheersing en maximale beschikbaarheid van de installatie.

Je combineert operationele verantwoordelijkheid met technische diepgang en fungeert als aanspreekpunt binnen het team voor procesinhoudelijke vragen.

Jouw verantwoordelijkheden

Continu monitoren, analyseren en bijsturen van kriti…

Jouw profiel

Je bent een ervaren procesoperator met een sterke technische basis en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat je meebrengt

• Aantoonbare ervaring als procesoperator in een industriële, thermische of chemische omgeving
• Sterk inzicht in processturing en complexe installaties
• Ervaring met DCS/SCADA-systemen
• Basiskennis van mechanisch en elektrisch onderhoud
• Analytisch denkvermogen en probleemoplossende ingesteldheid
• Hoog veiligheids- en kwaliteitsbewustzijn
• Nauwkeurig, stressbestendig en zelfstandig
• Teamgericht en bereid om kennis te delen en collega’s te ondersteunen

What’s in it for you?

Je komt terecht in een technisch uitdagende en toekomstgerichte werkomgeving waar vakmanschap, veiligheid en samenwerking centraal staan.

• Marktconforme tot aantrekkelijke verloning, afgestemd op ervaring en expertise
• Maaltijdcheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Mogelijkheid tot fietsleasing na 1 jaar
• Flexibel op te nemen verlof: 20 wettelijke vakantiedagen, Mogelijkheid tot bijkomende (onbetaalde) verlofdagen
• Extra anciënniteitsdagen
• Interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden
• Regelmatige informele activiteiten binnen een hecht team