Ploegbaas - Ploegenwerk - Tweetalig (NL/FR)

Onze klant, een gekende speler op vlak van recyclage, hecht veel belang aan menselijk kapitaal. Zo is het welzijn van de medewerkers een prioriteit. Dit bekomen ze door tal van activiteiten te organiseren na de werkuren en een actief gezondheidsbeleid te hanteren. De grootste troef van onze klant is zijn open communicatie en het respect voor de medewerkers: zo streven ze naar korte communicatielijnen en hebben ze een uitgebreide personeelsdienst.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Startloon van minstens € 20 10% ploegpremie
• 12 betaalde feestdagen ipv 10
• 2 ploegenstelsel

• Zo ziet je job er uit
• Als ploegchef ben jij de lijm tussen de siteverantwoordelijke en de operatoren.

• De bedoeling is dat jij als ploegleider de leiding neemt over een productieteam van zo'n 40 personen in de voormiddagploeg, en 25 mensen in de namiddagploeg.
• Je ondersteunt de productiemedewerkers zodat ze optimaal hun werk kunnen doen.
• Je houdt de productieflow nauwlettend in de gaten en je schakelt waar nodig.
• Je…

Dit heb je nodig voor de job Voor deze job als ploegleider, zoeken we vooral een people manager dat goed overweg kan met mensen en graag zelf de handen uit de mouwen steekt als de situatie dat vereist.

Wat nog?

• Je bent iemand die maturiteit en een bepaalde vorm van gezag uitstraalt. Kortom, mensen zijn bereid je te volgen.
• Je hebt een straf organisatietalent en een sterk logisch denkvermogen.
• Een goede tweetaligheid NL-FR is belangrijk voor een goede communicatie met al je medewerkers.
• Je werkt in een wisselend uurrooster: de ene week van 5-13u en de andere week van 13-21u.
• Je hebt een sterk…

Van € 22 tot € 23 per uur

• Je loon en extralegale voordelen
• een startloon van minstens € 20 bruto/uur, of bespreekbaar in evenredigheid met jouw ervaring en/of skills
• uitgestippeld loonstraject met loonsverhogingen
• maaltijdcheques van € 9 per gewerkte dag
• een jaarlijkse groepsbonus volgens CAO 90
• Zo zit het met je vakantie
• 20 verlofdagen aangevuld met 6 ADV dagen
• 12 betaalde feestdagen ipv 10
• het bedrijf sluit collectief in de meest courante verlofperiodes, al kunnen zeker nog een aantal dagen vrij ingepland worden
• Andere leuke voordelen
• een hospitalisatieverzekering bij vast contract met moge…