Peintre industriel

Notre client est une entreprise de référence dans le domaine du traitement de surface et de l'application de peintures industrielles de haute qualité. Forte de plusieurs décennies d'expérience, elle s'est forgé une solide réputation grâce à son savoir-faire, son exigence de qualité et sa capacité à proposer des solutions sur mesure répondant aux besoins de ses clients.

Spécialisée dans le laquage et les finitions techniques, l'entreprise maîtrise l'ensemble du processus de production afin de garantir des réalisations durables, esthétiques et performantes. Résolument tournée vers l'innovation, elle investit continuellement dans des technologies de pointe pour offrir des solutions alliant qualité, résistance et respect de l'environnement.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où la précision, la qualité et l'innovation sont au cœur du métier ?

Envoyez-nous votre CV à Toon emailadresgosselies.industry@accentjobs.be.

Une question ? Notre équipe est à votre disposition au To…

• Les compétences requises
• Le profil que nous recherchons

Vous disposez d'une expérience significative ou d'une formation en peinture industrielle, idéalement acquise dans les domaines de la carrosserie, de la préparation de surfaces ou des finitions techniques. Vous maîtrisez les différentes techniques d'application, telles que le thermolaquage, le sablage, le poudrage et la peinture liquide, ainsi que l'utilisation des pistolets et équipements de laquage. Rigoureux(se) et minutieux(se), vous accordez une attention particulière à la qualité des finitions et au souci du détail. Organisé(e) et a…

Van € 17 tot € 18 per uur

• Votre salaire et vos avantages extralégaux
• Nous vous proposons un package salarial attractif comprenant :

• Un salaire horaire compris entre 17,10 € et 18,50 €, en fonction de votre expérience et de vos compétences.
• Des chèques-repas.
• Des écochèques.
• Une prime de pause de 0,68 € par heure, en complément de votre rémunération.
• À propos de vos congés
• 26 jours de congés pour recharger vos batteries !

20 jours de congés légaux, à prendre en priorité durant les périodes de fermeture collective de l'entreprise, en été et en fin d'année. 6 jours de repos compensatoire (RTT)…