Payroll Officer

Ben jij nauwkeurig, discreet en heb je een sterke interesse in payroll en HR? Werk je graag met sociale wetgeving en help je medewerkers graag verder met loon- en personeelsvragen? Dan is deze functie als Payroll Officer misschien wel de ideale volgende stap in jouw carrière.

Functieomschrijving :

• Samen met je collega's zorg je voor een correcte loonverwerking van arbeiders en bedienden volgens de geldende sociale wetgeving en de interne richtlijnen.
• Je verzamelt en controleert loongegevens, verwerkt variabele prestaties en volgt afwezigheden op om een correcte loonafsluiting te garanderen.
• Je bereidt de nodige gegevens voor het sociaal secretariaat voor.
• Je zorgt ervoor dat de personeelsdossiers up-to-date blijven en stelt sociale documenten en attesten op.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over lonen, payroll en sociale wetgeving.
• Je werkt actief mee aan HR-projecten en denkt mee na over de optimalisatie van payrollprocessen en de opvolging van KPI's.
• Je ondersteunt de HR-collega's van Rekrutering & Selectie en de HR Business Partners bij sociaalrechtelijke en payrollgerelateerde vragen.
• Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op en zorgt ervoor dat deze correct en duidelijk worden gecommuniceerd binnen de organisatie.
• Je rapporteert aan de Payroll Verantwoordelijke en werkt nauw samen met het volledige HR-team.

Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur in een relevante richting. Ervaring binnen de voedingssector is een pluspunt.
Een eerste werkervaring binnen payroll, HR-administratie of sociale wetgeving is een sterk pluspunt.
Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en administratieve processen.
Je bent klantgericht, oplossingsgericht en werkt nauwkeurig.
Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans.
Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en hebt een passie voor HR.
Ook kandidaten ouder dan 45 jaar worden uitdrukkelijk aangemoedigd om te solliciteren.

Een gevarieerde functie binnen een stabiele en internationaal actieve organisatie.

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei binnen HR en payroll.

Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €10, een pensioenplan, een CAO 90-bonus, flexibele werkuren en op termijn de mogelijkheid om één dag per week van thuis uit te werken.

Daarnaast geniet je van 26 verlofdagen.

Je ontvangt de nodige tools, zoals een laptop en smartphone, zodat je jouw werk efficiënt kunt uitvoeren.

Een vast contract binnen een mensgerichte en collegiale werkomgeving.

Een bedrijfscultuur waarin samenwerking, respect, veiligheid en continue verbetering centraal staan.
Werken binnen een onderneming die sterk inzet op duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Interesse?

Druk snel op de blauwe knop en solliciteer in minder dan vijf minuten!

Of contacteer ons via:

• Telefoon: Toon nummer057 40 90 40
• E-mail: Toon emailadresactief.ieper@actief.be