Payroll Advisor PME Libramont

À propos de l'entrepriseAcerta est un groupe de services RH de premier plan en Belgique avec plus de 2 000 collaborateurs, répartis dans 26 bureaux en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. Grâce à notre pouvoir humain, nous soutenons les starters, les indépendants, les employeurs et les comptables. Qu'est-ce qui nous semble important ? Le respect de la diversité et de l'individualité des personnes, l'audace de prendre des initiatives et de relever les défis en équipe. Nous sommes fiers de ce que nous accomplissons ensemble. Chez nous, vous êtes notre #MeilleurAtout !

Quelles tâches effectuerez-vous en tant que ... Payroll Advisor PME LibramontAssurez un traitement salarial correct et dans les délais pour un portefeuille varié de clients PME.
Analysez de manière critique les données reçues, corrigez si nécessaire et transmettez des solutions claires au client.
Conseillez les clients sur les questions sociojuridiques et accompagnez-les dans leurs obligations administratives (DMFA, DRS, DIMONA, fiscalité…).
Gérez de A à Z l’administration du personnel : simulations brut-net, contrôle du pécule de vacances, lecture d’attestations, programmation de nouveaux établissements, etc.
Guidez les clients dans l’utilisation des outils Acerta et participez au lancement de nouveaux dossiers ou visites clients spécifiques.

Votre profilVous disposez d’un baccalauréat orienté vers le service aux clients et vous êtes intéressé par la législation sociale et le payroll. Une première expérience professionnelle dans les ressources humaines est un atout.
Analyser, comprendre et imaginer des solutions utiles pour les clients fait partie de ce qui vous motive.
La relation de confiance et une communication claire avec les PME constituent pour vous un véritable moteur.
Travailler dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement représente pour vous une source d’énergie.
L’apprentissage continu, notamment en législation sociale et en outils digitaux, est un aspect que vous trouvez particulièrement stimulant.

Mogelijkheid tot thuiswerken: 2 dagen

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Laptop

Extra-legale vakantiedagen

Individuele hospitalisatieverzekering

Hospitalisatieverzekering voor familie

Tussenkomst openbaar vervoer

Mobiliteitsbudget

Sinterklaas

Forfaitaire Kosten

Eco Cheque

Opleiding

Cafetaria plan

Vakantiegeld

Thuiswerk

Anciënniteitsverlof

Pourquoi opter pour Acerta ?Ici, vous êtes notre #MeilleurAtout. Vous disposez de tout l’espace nécessaire pour laisser votre empreinte dans les RH, à votre manière. Et cela, au sein d’une équipe où chacun s’investit à 100 %. Bien entendu, vous pouvez compter sur bien plus :

• Grâce à des formations ciblées, nous soutenons votre croissance professionnelle et personnelle, et nous investissons ensemble dans votre développement.
• Vous bénéficiez d’un contrat à durée indéterminée (37,5 h/semaine) avec des horaires de travail flexibles. En plus, vous disposez de 29 jours de congé à choisir librement par an (20 jours de congé légaux et 9 jours de réduction du temps de travail), complétés par 11 jours fériés rémunérés. De plus, vous accumulez des jours de congé d’ancienneté supplémentaires au fur et à mesure de votre carrière chez Acerta.
• Vous recevez une indemnité pour vos déplacements domicile-travail. Vous avez également la possibilité de télétravailler, avec une indemnité nette de 123,55 € par mois.
• Vous recevez également des chèques-repas d’une valeur de 10 € par jour presté et des chèques éco d’un montant de 205 €.
• Nous vous proposons une formule d’assurance complète comprenant une assurance hospitalisation (extensible aux membres de votre famille vivant sous le même toit) et une assurance groupe incluant un plan de pension, une couverture en cas de décès et une assurance revenu garanti en cas de maladie ou d’accident de longue durée.
• Grâce à notre plan cafétéria, vous composez vous-même votre package salarial. Vous pouvez convertir une partie de votre salaire brut (votre budget flexible) en avantages nets attrayants, tels que le leasing d’un vélo, l’achat d’un smartphone ou d’une tablette, ou le remboursement de votre abonnement internet à domicile.