Ouvrier polyvalent

Cette société de construction générale est basée à Vottem et intervient sur des projets de transformation, rénovation et aménagement pour des particuliers et des professionnels.

Maçonnerie : travaux en construction neuve et en rénovation (fondations, élévation de murs, extensions, garages). Plafonnage : enduisage, plafonnage traditionnel, remise en état de murs et plafonds, finitions lisses ou personnalisées. Pavage extérieur : pose de pavage et dallage pour allées, terrasses, cours et parkings, avec conseil sur le choix des matériaux. Petite couverture/toiture : réparations, remplacement de tuiles et création de petites toitures annexes pour assurer l’étanchéité. L’équipe, polyvalente et dynamique, accompagne les projets de la conception à la réalisation, avec une attention portée à la qualité, au respect des délais et à la satisfaction client.

En tant qu’ouvrier polyvalent dans le secteur de la construction de bâtiment, vous intervenez sur plusieurs types de travaux sur chantier.

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Les compétences requises Le poste d’ouvrier polyvalent en construction de bâtiment requiert des compétences techniques et des aptitudes de travail adaptées au chantier.

Polyvalence technique : savoir intervenir sur plusieurs types de travaux, notamment maçonnerie, plafonnage, pavage extérieur et petites interventions de toiture ; une expérience dans plusieurs domaines du bâtiment est un atout. Bonne condition physique : être capable de porter des charges, de travailler en extérieur et de rester debout une grande partie de la journée. Sens de l’organisation : savoir planifier ses tâches, gérer…

Van € 18 tot € 22 per uur

• Votre salaire et vos avantages extralégaux
• Ce que nous vous offrons :

• Un salaire horaire attractif, adapté à votre expérience, allant de 18€ à 22€ de l’heure.
• Des chèques-repas d’une valeur de 4€ pour chaque jour presté.
• Un bonus annuel de 250€ en écochèques, en complément de votre rémunération.

• À propos de vos congés
• Vous bénéficiez des congés légaux, ainsi que des jours de repos du secteur de la construction.

• Congés planifiés en tenant compte des chantiers.
• Organisation des vacances pour permettre à chacun de prendre ses jours de repos et de se ressourcer.