Monteur HVAC

Onze klant speelt een centrale rol in het ondersteunen van organisaties die hun energiebeheer willen verduurzamen en professionaliseren. In een tijd waarin energiekosten stijgen, de druk om klimaatdoelstellingen te behalen toeneemt en het terugdringen van CO2-uitstoot essentieel is, biedt onze klant strategisch advies en praktische oplossingen aan uiteenlopende opdrachtgevers, van bedrijven en gemeenten tot grote industriële locaties. Steeds meer organisaties staan voor complexe uitdagingen, zoals verouderde infrastructuur, inefficiënte systemen en complexe regelgeving. Ook groeit de behoefte aan een betrouwbare energievoorziening en een transparante rapportage over duurzaamheid. Juist deze omstandigheden ziet onze klant als een kans om energiebeheer slimmer, effectiever en toekomstbestendiger te maken. Door samen te werken aan innovatieve en geïntegreerde energieoplossingen dragen zij bij aan kostenverlaging, verhoogde efficiëntie en een kleinere ecologische voetafdruk voor hun opdrac…

Dit heb je nodig voor de job Als Monteur HVAC ben je verantwoordelijk voor de montage van technische installaties (verwarming, ventilatie, airconditioning) voor diverse locaties.

• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring als verwarmingsmonteur en je hebt elektrische kennis;
• Je kunt zelfstandig werken en voornamelijk op grotere werven zoals scholen, kantoorgebouwen, industriële klanten,...
• VCA-attest is een pluspunt;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs;
• Je hebt ervaring met hydraulica;
• Je werkt nauw samen in je team, je bent nauwkeurig en je wilt graag leren en je kennis en vaardigheden on…

Van € 18 tot € 22 per uur

Bedrijfswagen

• Je loon en extralegale voordelen
• Een aantrekkelijk salaris in lijn met je opleiding en ervaring, volgens pc 149.01: €18 - €22
• Groeps- en hospitalisatieverzekering bij vast contract
• Maaltijdcheques van €7, ecocheques en andere extralegale voordelen
• Zo zit het met je vakantie

35 vakantiedagen (20 wettelijk en 15 ADV)

• Andere leuke voordelen
• Werkkledij en hoogwaardig materiaal
• Teamactiviteiten en personeelsfeesten
• Gezonde werk-privébalans
• Vergoeding woon-werkverkeer
• Doorgroeimogelijkheden binnen een internationaal bedrijf