Monteur

Onze klant is gespecialiseerd in het hijsen en verplaatsen van grote en zware objecten.

Geen uitdaging is te complex voor hun hijskranen en SPMT’s: Van een eenmalige hijsopdracht tot complexe projecten of lange opdrachten voor de (petro)chemie.

Ze hebben verschillende vestigingen in België waarbij expertise, veiligheid en focus op duurzaamheid centraal staan.

Vestigingen: Stabroek (hoofdzetel) / Houthalen / Vilvoorde / Lier / Gent

Er zijn 3 onderdelen:

• Rental: mobiele kranen: kleine tot grote hijsopdrachten voor een korte periode
• Projects: vaste kranen: grote langdurige projecten
• Industrial Services: (petro)chemische sites

Voor de job als monteur rupskranen, ga je onderstaande taken uitvoeren:

Je gaat dagelijks aan de slag met je team om de rupskranen te monteren Je staat in voor de vlotte & veilige uitvoering van montages in diverse sectoren (windmolens, bouwwerven, bruggen e.a.) Je komt op verschillende werven in gans het land of over de grenzen heen (Nederland, Frankrijk, Lux…

• Dit heb je nodig voor de job
• Je bent in het bezit van een rijbewijs C
• Je werkt goed samen in een team en durft verantwoordelijkheid op te nemen
• Je houdt ervan om met grote machines te werken
• Je voelt je goed in een afwisselende job met flexibele uren
• Het is een pluspunt als je beschikt over een of meerdere van de volgende attesten: VCA Basis/VCA VOL, IS-001, IS-003, IS-005, IS-006, AV-006, IS-011, AV-013, AV-015, IS-031, IS-032, TCVT en Code 95.

• De ideale collega is...
• iemand die veiligheid en discipline belangrijk vindt
• een "hands on" mentaliteit heeft
• flexibel ingesteld is
• een passie heeft …

Van € 17 tot € 18 per uur

• Je loon en extralegale voordelen
• loon afhankelijk van ervaring: €17 - €18
• MC €7
• Ecocheques €250
• uitgebreid pakket van werkkledij
• woon-werk verkeer van thuis naar depot en van depot naar thuis // vanaf depot tot terugkomst op depot = uurloon
• ARAB-vergoeding vanaf 11de uur: €1.77
• eetmaalvergoeding vanaf 11de uur
• overuren worden uitbetaald:
• overuren t.e.m. 11de uur ==> 100%

overuren vanaf 11de uur ==> 150%

Bij vaste indienstname:

• gsm abonnement
• hospitalisatieverzekering
• fietsleaseplan
• kortingen via Benefits at Work
• overuren kunnen uitbetaald worden of opgenomen worde…