Montagearbeider

Al meer dan 100 jaar wordt hier met passie gebouwd aan woningen die generaties lang meegaan. Dankzij een uniek en slim bouwsysteem worden huizen niet op de werf gemetseld, maar in het atelier voorbereid; snel, efficiënt en van topkwaliteit.

Het team van bijna 300 medewerkers is een mix van ervaring en vernieuwing. Samen realiseren ze woning- en appartementsbouw, assistentiewoningen en kinderdagverblijven, altijd op maat van de klant.

Hier werken betekent deel uitmaken van een warm familiebedrijf waar inzet beloond wordt en vakmanschap gewaardeerd wordt. Of je nu ervaren bent of net begint: er is ruimte voor groei, initiatief en enthousiasme.

Zin om mee te bouwen aan de toekomst? Dan zou dit wel eens jouw volgende werkplek kunnen zijn.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Mooie verloning
• Uiteenlopende en uitdagende projecten
• Groeikansen in een stabiel familiebedrijf

• Zo ziet je job er uit
• Monteren van prefab wanden

De werven zijn gelegen over gans België of in de grensstreek van de omliggende landen. Je wordt opgehaald door de ploegchef met een bestelwagen van de firma. Het kan gebeuren dat je moet overnachten bij verre werven.

• Dit heb je nodig voor de job
• Een diploma is niet vereist, maar ben je gemotiveerd en kan je correct werkinstructies opvolgen, dan kom je in aanmerking voor deze job.
• Je bent stipt, betrouwbaar, een teamplayer, nauwkeurig en ordelijk.
• Rijbewijs BE of C is een pluspunt.
• Laservaring is eveneens een pluspunt.

Van € 18 tot € 22 per uur

• Je loon en extralegale voordelen
• Een loon volgens ervaring € 18,5920 tot € 22,4800 per uur
• Mobiliteitsvergoeding
• Verplaatsingsvergoeding
• Werkkledij
• Kledijvergoeding € 0,5000/dag
• Maaltijdcheques € 3,0900/dag
• Pensioenpremie
• Getrouwheidszegels
• Weerverletzegels
• 12 extra verlofdagen
• Zo zit het met je vakantie
• In de bouw geniet je van een collectief bouwverlof. Dit betekent dat je samen met je collega’s tijdens vaste periodes – meestal in de zomer en rond het einde van het jaar – verlof neemt. Daarnaast heb je recht op wettelijke vakantiedagen en soms extra verlofdagen afhankelijk van je anciënniteit of sectorafspraken.