Mobiliteitscoördinator

Mobiliteit is bij PXL veel meer dan een logistieke uitdaging. Het vormt een essentieel onderdeel van onze duurzaamheidsstrategie en campusontwikkeling. Je komt terecht in een dynamische omgeving waar mobiliteit voortdurend evolueert onder invloed van infrastructuurwerken, stedelijke ontwikkelingen en veranderende mobiliteitsbehoeften.

Je werkt nauw samen met collega's van onder meer facilitaire diensten, communicatie en campusbeheer. Daarnaast onderhoud je contacten met externe partners zoals lokale en regionale overheden, mobiliteitsorganisaties, kennisinstellingen en andere stakeholders. Ook stem je regelmatig af met de mobiliteitscoördinator die initiatieven voor studenten opvolgt

Hogeschool PXL zet sterk in op duurzaamheid, innovatie en een toekomstgerichte campusontwikkeling. Als onderdeel van onze ambitie om tegen 2030 een klimaatneutrale en groene campus te realiseren, werken we aan een fundamentele omslag in mobiliteit. Met een duidelijke focus op duurzame verplaatsingen, slimme mobiliteitsoplossingen en een modelshift richting fiets, openbaar vervoer, deelmobiliteit en carpoolen, zoeken we een enthousiaste en gedreven mobiliteitscoördinator (80%) die deze uitdaging mee vormgeeft.

Als mobiliteitscoördinator ontwikkel, implementeer en optimaliseer je het mobiliteitsbeleid van de hogeschool. Je zorgt ervoor dat strategische doelstellingen vertaald worden naar concrete en haalbare acties op de verschillende campussen.

In deze functie combineer je strategisch denken met operationele uitvoering. Je werkt beleidsvoorstellen uit, zet projecten op, coördineert concrete acties op de campussen en bouwt bruggen tussen interne en externe partners. Zo draag je rechtstreeks bij aan een duurzame, bereikbare en aantrekkelijke leer- en werkomgeving voor studenten, medewerkers en bezoekers.

Jouw takenpakket omvat onder andere:

• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van het mobiliteitsbeleid en mobiliteitsplannen van de hogeschool.
• Coördineren van projecten die duurzame vervoerswijzen stimuleren en bijdragen aan de modal shift richting fiets, openbaar vervoer, deelmobiliteit en carpoolen.
• Uitbouwen en onderhouden van samenwerkingen met interne stakeholders, lokale overheden en externe mobiliteitspartners.
• Coördineren van de gefaseerde parkeertransitie op de campussen en uitwerken van alternatieve parkeer- en bereikbaarheidsoplossingen in functie van campusontwikkeling en vergroeningsprojecten.
• Coördineren van fietsvoorzieningen, deelmobiliteit, laadinfrastructuur en andere duurzame mobiliteitsoplossingen.
• Monitoren, analyseren en rapporteren van mobiliteitsdata, parkeerbezetting en mobiliteitsgedrag om beleidsacties te onderbouwen.
• Ontwikkelen en uitvoeren van sensibiliserings- en communicatieacties rond bereikbaarheid en duurzame mobiliteit.
• Uitwerken van mobiliteits- en bereikbaarheidsplannen voor evenementen, congressen, infrastructuurwerken en tijdelijke verkeerssituaties.
• Opvolgen van externe mobiliteitsprojecten en vertegenwoordigen van de hogeschool in relevante overleg- en samenwerkingsplatformen.
• Adviseren van het management en vertalen van strategische mobiliteitsdoelstellingen naar concrete, haalbare acties op de campussen.
• Opvolgen van subsidiemogelijkheden, samenwerkingsprojecten en innovatieve mobiliteitsconcepten die bijdragen aan de duurzame campusstrategie van PXL.
• Je blijft op de hoogte over recente ontwikkelingen en regelgeving en je bouwt een relevant netwerk uit met in- en externe partners.

Wat zijn extra troeven?

Je bent vertrouwd met mobiliteits- en bereikbaarheidsvraagstukken, mobiliteitsdata en -analyses;
Je hebt affiniteit met duurzaamheids- en bereidbaarheidsbeleid, deelmobiliteit en datagedreven mobiliteitsbeleid;
Je hebt ervaring met project- en procesmanagement;
Je hebt een netwerk met meerdere stakeholders binnen het domein van mobiliteit en/of bent bereid om dit op korte termijn te verwerven;
Wat zijn jouw talenten?

• Je denkt strategisch zonder de praktische haalbaarheid uit het oog te verliezen;
• Je werkt planmatig en projectmatig;
• Je bent analytisch sterk en kan complexe informatie omzetten in concrete acties;
• Je beschikt over sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden;
• Je bouwt vlot professionele netwerken uit en onderhoudt deze;
• Je bent overtuigend en creëert draagvlak bij uiteenlopende doelgroepen;
• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig;
• Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen beleid, projecten en operationele uitvoering;
• Je werkt resultaatgericht en houdt het overzicht over verschillende dossiers tegelijk.
• Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

Je bent in het bezit van een professionele bachelor of masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld);
Je hebt minstens 5 jaar aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie waar je o.a. een adviserende, projectmatige en/of operationele rol hebt opgenomen;
Je voldoet aan de taalvereisten .

Individuele hospitalisatieverzekering

Tussenkomst openbaar vervoer

Aanstelling

De contractuele aanstelling van onbepaalde duur zal ingaan vanaf 1/12/2026 (in functie van jouw beschikbaarheid).

Salarisschaal

De verloning gebeurt op basis van het diploma:

• voor een masterdiploma: overeenkomstige salarisschaal A21 (equivalent 587)
• voor een bachelordiploma: overeenkomstige salarisschaal B31 (equivalent 594)
• Voor meer informatie: Toon websitehttps://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs/salaris-onderwijspersoneel/salarisschalen-hogescholen

Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'.

Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger Onderwijs. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt 10 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingsmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.

Bijkomende voordelen

• Een boeiende en uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
• Diverse netwerkmomenten met het werkveld.
• 100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.
• Toegang tot digitale tools en resources die je werk vergemakkelijken en je productiviteit verhogen.
• Maandelijkse connectievergoeding.
• Cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen.
• Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.
• Aantrekkelijke vakantieregeling.
• Hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.
• Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work.