Meestergast

Je komt terecht in een stabiele onderneming met een sterke reputatie binnen haar sector. Vakmanschap, kwaliteit en een goede samenwerking staan centraal in de dagelijkse werking.
De productieomgeving is georganiseerd, maar tegelijk persoonlijk. Je werkt met ervaren collega's en krijgt de nodige begeleiding om je functie goed op te nemen. Er wordt geïnvesteerd in opleiding en medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.
Als meestergast krijg je een belangrijke positie op de werkvloer: je kent je team, houdt het productieproces in de gaten en zorgt ervoor dat iedereen samen naar hetzelfde resultaat werkt.

Je geeft dagelijks leiding aan een team van getouwkuisers, bevoorraders, wevers en monteurs en je verdeelt de werkzaamheden en volgt de dagelijkse planning op
Je houdt toezicht op de kwaliteit, efficiëntie en veiligheid binnen de productie en je stuurt bij wanneer de planning dreigt uit te lopen of wanneer er problemen ontstaan
Je motiveert medewerkers en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en je volgt de werkzaamheden op en houdt voeling met wat er op de werkvloer gebeurt
Je merkt knelpunten op en denkt mee over praktische verbeteringen en je zorgt ervoor dat afspraken en procedures correct worden opgevolgd

• Een voltijdse functie in een stabiele en financieel gezonde onderneming.
• Maaltijdcheques en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.
• Een bonussysteem als extra waardering voor je inzet.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan een cafetariaplan.
• Een uitgebreide interne opleiding bij je opstart.
• Een functie in 2 ploegen met een duidelijke structuur.
• Een collegiale werkomgeving waar mensen elkaar helpen.
• Ruimte om zelf initiatief te nemen en verbeteringen voor te stellen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een onderneming met een langetermijnvisie.

• Een voltijdse functie in een stabiele en financieel gezonde onderneming
• Maaltijdcheques en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen
• Een bonussysteem als extra waardering voor je inzet
• Mogelijkheid om deel te nemen aan een cafetariaplan
• Een uitgebreide interne opleiding bij je opstart
• Een functie in 2 ploegen met een duidelijke structuur
• Een collegiale werkomgeving waar mensen elkaar helpen
• Ruimte om zelf initiatief te nemen en verbeteringen voor te stellen
• Doorgroeimogelijkheden binnen een onderneming met een langetermijnvisie
• Reële kans op een vast contract