Medewerker HR Administratie & Mobiliteit (50%)

Al meer dan 90 jaar zorgt de Nationale Loterij voor veilig speelplezier voor alle meerderjarige Belgen. Dankzij het vertrouwen van al haar spelers boekte de Nationale Loterij in 2025 een omzet van 1,666 miljard euro. Meer dan 1 miljard daarvan ging naar winnaars. Daarnaast zorgen de vele kleine inzetten van alle spelers ervoor dat de Nationale Loterij 385 miljoen euro kan laten terugvloeien naar de Belgische samenleving. Talrijke waardevolle projecten en verenigingen krijgen op die manier de steun die ze nodig hebben om het verschil te maken.

De Nationale Loterij engageert zich om een inclusieve en diverse werkomgeving te creëren en verwelkomt kandidaten ongeacht leeftijd, genderidentiteit, afkomst, beperking, religie of seksuele oriëntatie waarin talent centraal staat.

Samen werken we rond vier bedrijfswaarden: #EchtOprecht, #SamenSterk, #MetVolleGoesting en #PuurVakmanschap.

Zorg jij graag dat HR-administratie tot in de puntjes klopt, en vind je het belangrijk dat mobiliteit, tijd…

Voor deze functie zoeken we iemand die beschikt over:

Bachelor of gelijkwaardig door ervaring. Minstens 1 jaar relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll support en/of personeelsadministratie. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, bent servicegericht en neemt ownership over dossiers (mobiliteit, tijdregistratie, contracten). Je kan vlot werken met M365 en hebt bij voorkeur basiskennis van sociale wetgeving. Je hebt een goede kennis van de 2de landstaal, zowel gesproken als geschreven (voor contacten met interne klanten).

Daarnaast is het belangrijk dat:

je professioneel samenwerkt…

Maaltijdcheques

Bij de Nationale Loterij zetten we volop in op duurzame loopbanen: we zorgen voor een gezonde mix van werkplezier, persoonlijke groei en welzijn - niet alleen vandaag, maar gedurende je hele loopbaan. Ons aanbod, dat flexibel is en mee evolueert met je noden en ambities, bestaat uit:

Een bruto maandsalaris dat afgestemd is op je ervaring en expertise, vastgelegd op een transparante en objectieve manier. Vóór het eerste gesprek krijg je hier duidelijke informatie over, zodat je precies weet wat je mag verwachten. Daarnaast: een jaarlijkse bonus, dubbel vakantiegeld, een dertie…