Mécanicien.ne véhicule militaire

La mécanique, vous connaissez. Mais avez-vous déjà envisagé de l'exercer sur des véhicules militaires d'exception, dans le cadre d'un projet industriel long terme, au sein d'une équipe engagée

LS² (Logistic Support for Land Systems) est une joint-venture créée par trois acteurs de référence de l'industrie de la défense belge : Thales Belgium, FN Herstal et John Cockerill Defense. Notre mission : assurer sur le long terme la disponibilité opérationnelle des véhicules et systèmes terrestre de la Défense belge.

Aujourd’hui composée d’une dizaine de personnes, l’organisation vise une croissance rapide pour atteindre 70 à 80 ETP d’ici 2032.

C’est dans ce contexte que LS² recrute un·e Mécanicien·ne véhicule pour son site de Rocourt (Liège) – avec déplacements.

Pourquoi rejoindre cette aventure ?

• Un environnement à l’esprit start-up, avec une trajectoire de croissance claire
• Un cadre structuré, avec une formation initiale complète accompagnement on-the-job par un formateur partenaire
• Des…

Votre expérience et vos compétences techniques :

• Diplôme A2 en mécanique automobile/poids lourds, mécanique industrielle ou équivalent
• Idéalement, 1 à 3 ans d’expérience en maintenance de véhicules (automobiles, poids lourds, industriel) – les profils juniors motivés, avec un esprit terrain, sont les bienvenus
• Permis B requis · Permis C/CE : sérieux atout
• Excellente maîtrise du français et/ou du néerlandais · anglais : atout
• Respect des procédures d’accès et de sécurité en environnement militaire
• Vos compétences personnelles :

• Rigueur, sens des responsabilités et autonomie
• Esprit d’équipe et…

• CDI · 40h/semaine
• 32 jours de congé
• Package salarial complet Salaire brut adapté à votre profil
• Chèques-repas de 8€/jour
• Ecochèques de 250€/an
• Assurances groupe et hospitalisation

• Des perspectives d’évolution réelles à mesure que l’entreprise grandit
• Processus de recrutement

Vous pensez être la personne idéale pour ce rôle de Mécanicien·ne véhicule ? Alors n’hésitez plus et postulez (on a hâte de vous parler plus précisément de ce projet !)

Les prochaines étapes :

• Échange avec le HR Manager
• Entretien sur site évaluation technique (pratique/diagnostic)
• Contrôles d’accès liés à l’environneme…