Manager HR bij Ferm Kinderopvang

Word jij de nieuwe Manager HR bij Ferm Kinderopvang?Ben jij een strategische HR-professional die mensen, beleid en organisatieontwikkeling weet te verbinden en wil jij jouw expertise inzetten in een organisatie die dagelijks mee het verschil maakt voor duizenden kinderen en gezinnen? Ferm Kinderopvang zoekt een Manager HR die als lid van het managementteam mee de strategische koers van onze organisatie bepaalt en bouwt aan een duurzame toekomst voor de kinderopvang.

Als lid van het management team behoud je mee het helikopterview over de verschillende domeinen en diensten van Ferm Kinderopvang. Samen met je collega’s in het managementteam ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de organisatie en het vertalen van de visie en missie in strategische doelstellingen. Je draagt actief bij aan het beleid van de organisatie.

Als manager HR ben je verantwoordelijk voor het strategisch HR beleid. Je bepaalt doelen, acties en indicatoren en bewaakt processen binnen dit domein. Je volgt K…

Je trekt ons helemaal over de streep want …

Je hebt minstens een master diploma of gelijkwaardig door ervaring.

Je hebt ervaring in HR management, je kan terugvallen op een goed inzicht in alle HR domeinen en rapportering.

Je hebt ervaring in een leidinggevende functie.

Je hebt uitstekende onderhandelings- en communicatievaardigheden.

Affiniteit met de kinderopvang- of zorgsector is een pluspunt.

Hiervoor zorgen wij …

Een voltijds contract (37u30) van onbepaalde duur.

Een uitdagende job met ruimte om zelf initiatief te nemen.

Naast een correct loonpakket, met o.a. bedrijfswagen, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en je mag rekenen op een degelijke ondersteuning binnen de groep en op flexibele werkuren.

Je maakt deel uit van de grote groep Ferm binnen een sterk groeiende zorgsector.

Ferm staat voor een gezond evenwicht tussen privé- en professioneel leven.

Ferm werft aan op basis van competenties en talenten ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap,..

And…