Magazijnier – vaste nacht

Bij deze internationale voedingsproducent draait alles om kwaliteitsvolle producten die mensen dagelijks laten genieten. Vanuit de vestiging in Izegem werken verschillende teams samen om de productie en leveringen vlot te laten verlopen. Je komt terecht in een professionele werkomgeving waar veiligheid, kwaliteit en samenwerking centraal staan, met aandacht voor jouw ontwikkeling en toekomst binnen het bedrijf.

Werk je graag in een magazijn en zoek je een vaste nachtjob met een aantrekkelijk uurloon? Als magazijnier in het centraal magazijn zorg je ervoor dat grondstoffen en goederen op de juiste plaats terechtkomen en dat bestellingen correct worden verwerkt.

Je zorgt ervoor dat de goederenstroom tussen het magazijn, de productie en de klanten vlot verloopt.

Je beheert een zone in het centraal magazijn en volgt de goederenbewegingen op via SAP WM.

Je verplaatst goederen met de reachtruck en zorgt voor een correcte bevoorrading van de productie.

Je verzamelt bestellingen in de pickingzone.

Je laadt en lost vrachtwagens en trailers.

Je volgt de geldende veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften en houdt je werkzone netjes volgens de 5S-principes.

Je stemt je werkzaamheden af met je collega's en rapporteert aan de shiftleader van het centraal magazijn.

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in een technische of voedingstechnische richting.

Je beschikt over een reachtruckattest en hebt ervaring met magazijnwerk.

Je kunt vlot met MS Office werken. Kennis van SAP WM is een pluspunt.

Je werkt zelfstandig en gestructureerd en houdt je werkplek overzichtelijk.

Je volgt veiligheids- en kwaliteitsprocedures nauwgezet op.

Je denkt mee over een vlotte goederenstroom en werkt graag samen met collega's.

Je kiest bewust voor een vaste nachtploeg van 22.00 tot 06.00 uur.

Een brutouurloon van € 28,6048, inclusief nachtploegenpremie, volgens loonklasse 4.

Een bruto anciënniteitspremie per uur vanaf 2 jaar anciënniteit.

Maaltijdcheques van € 10 per volledig gewerkte dag.

Een fietsvergoeding van € 0,37 per kilometer, heen en terug, en terugbetaling van vervoerskosten volgens de wettelijke barema's.

€ 250 ecocheques netto per kalenderjaar en een cadeaucheque van € 40 netto per kalenderjaar, telkens pro rata volgens de toepasselijke regeling.

Vakantiegeld via het vakantiefonds van de sector en een eindejaarspremie betaald door de werkgever.

Een pensioenplan en een hospitalisatieverzekering met extra aandacht voor welzijn.

De mogelijkheid om gebruik te maken van fietsleasing en een Flex Income Plan.

Een vakantieregeling met maximaal 20 wettelijke vakantiedagen, 20 compensatierustdagen (CR-dagen, onbetaald en verrekend in het brutouurloon) en 3 CAO-dagen.

Een werkgever die aandacht heeft voor jouw welzijn en mogelijkheden biedt om je verder te ontwikkelen.