Magazijnier met doorgroei naar teamlead magazijn

Een firma gelegen in ardooie die gekend is voor hun fietsonderdelen zoekt een toekomstige meewerkende teamlead van hun magazijn. Je start in de dagelijkse magazijnwerking en leert eerst het bedrijf, de producten en de orderstroom kennen. De bedoeling is dat je rond 1 juli 2027 de leiding overneemt van onze huidige teamlead, die dan met pensioen gaat. Dat traject leggen we samen vast en evalueren we onderweg.

Je leert eerst onze producten, orderstroom en werkafspraken kennen, samen met de huidige teamlead. Tijdens die periode blijft de dagelijkse aansturing bij haar. Je krijgt geleidelijk eigen verantwoordelijkheden en we evalueren samen hoe het loopt. Verloopt dat goed, dan dragen we de leiding over op een duidelijk afgesproken moment, voorzien rond 1 juli 2027.

Als teamlead organiseer je het dagelijkse werk van het magazijn. Je verdeelt het werk, stemt prioriteiten af met planning en logistiek en bewaakt de opvolging. Je begeleidt twee collega's en spreekt hen aan op afspraken, kwal…

Je hebt ervaring in een magazijn- of logistieke omgeving. Ervaring in een productieomgeving is een pluspunt.

• Je werkt graag zelf mee en bent bereid dagelijks fysiek magazijnwerk te doen. Je werkt nauwkeurig en hebt aandacht voor kwaliteit, orde en veiligheid.

• Ervaring als leidinggevende is een pluspunt.

• Je werkt goed samen met de huidige teamlead en bent bereid eerst haar manier van werken te leren voor je ze in vraag stelt.

• Je herkent problemen, zoekt naar oorzaken en kan een verbeteridee onderbouwen met voorbeelden of eenvoudige cijfers.

• Je bent digitaal vaardig en leert graag…

• Een meewerkende magazijnfunctie met een concreet traject naar teamlead, met overname van de leiding voorzien rond 1 juli 2027.

• Verloning van 19 tot 20 euro per uur, vanaf de start op het niveau van teamlead.

• Een inwerk- en overdrachtstraject met de huidige teamlead en ondersteuning van de verantwoordelijke planning en logistiek.

De kans om verbeteringen zichtbaar te maken in de dagelijkse werking en mee te werken aan de overstap naar Odoo.

• Korte lijnen en ruimte om initiatief te nemen in een KMO.

• Een mensgerichte werkomgeving waar betrokkenheid en betrouwbaarheid centraal staan.