Maçon - Temps plein

Notre partenaire est une petite société dans la région du Hainaut/Namurois, spécialisée en gros œuvre. Le patron est toujours sur chantier avec son équipe et il est à la recherche d'un nouveau collaborateur.

• 3 raisons de choisir ce job
• Un suivi personnalisé en intérim
• La possibilité de tester l'entreprise avant CDI
• Un contrat fixe à la clé

• La description de votre emploi
• Vous êtes un maçon qualifié, spécialisé en gros œuvre.
• Vous maîtrisez la maçonnerie, la pose de briques, de blocs et de pierres.
• Vous avez un bon rendement sur vos chantiers.
• Vous savez réaliser vos mélanges et travailler de manière autonome.
• Vous possédez des compétences en coffrage et ferraillage.
• Vous êtes capable de prendre les niveaux, de mettre en place les guides et de procéder à l’implantation du bâtiment.

• Les compétences requises
• Vous avez une expérience probante en tant que maçon en gros œuvre.

Vous avez un bon rendement et voyez clair dans le travail à faire sur le chantier.

Vous êtes proactif et autonome.

Van € 19 tot € 21 per uur

• Votre salaire et vos avantages extralégaux
• On vous offre:

• Un suivi personnalisé tout au long de votre période d'essai,
• un salaire époustouflant (CP124 - possibilité de monter jusqu'à 3000€ NET/mois),
• un pécule de vacances qui vous donnera envie de voyager ( de 3500€ NET pour un qualifié),
• des chèques repas d'un montant de 2.59€/jour minimum,
• des frais de déplacement qui vous donneront envie de rouler,
• et même des timbres intempéries (un peu moins de 1000€ NET),
• une certification VCA,
• un contrat fixe,
• des cartes de légitimation (paiement d'indemnités complémentaires en cas de chômage temporaire, de prépension (RCC), de maladie ou d'accident),
• Toon nummer071.69.80.40 pour plus d'informations

• À propos de vos congés
• 32 jours de congé pour recharger vos batteries !

vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124).
À cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.