Maçon

Faites confiance au leader du recrutement dans le secteur de la construction depuis plus de 30 ans.

Notre mission quotidienne? Mettre en lien le bon emploi avec la bonne personne, grâce à une expertise approfondie, une rapidité et une réactivité inégalées.

Planifier, organiser et superviser les travaux de maçonnerie sur des chantiers de maisons unifamiliales
Diriger une équipe de maçons et assurer la coordination avec les autres corps de métier
Lire et interpréter les plans architecturaux et techniques
Construire des fondations, murs, dalles, cheminées et autres ouvrages en briques, pierres, blocs ou béton
Assurer la qualité, la conformité et la sécurité des travaux réalisés
Gérer les fournitures, l’équipement et le matériel sur le chantier
Communiquer avec les clients et assurer leur satisfaction tout au long du projet

• Les compétences requises
• Expérience préalable en tant que chef d’équipe ou chef chantier résidentiel
• Très bonne connaissance des techniques de maçonnerie appliquées au secteur unifamilial
• Sens de l’organisation, de la gestion des priorités et du travail d’équipe
• Bonne capacité à résoudre les problèmes et à anticiper les besoins du chantier
• Permis de conduire valide

Van € 21 tot € 22 per uur

• Votre salaire et vos avantages extralégaux
• On vous offre:

• Un suivi personnalisé tout au long de votre période d'essai,
• un salaire époustouflant (CP124 - possibilité de monter jusqu'à 3000€ NET/mois),
• un pécule de vacances qui vous donnera envie de voyager ( de 3500€ NET pour un qualifié),
• des chèques repas d'un montant de 2.59€/jour minimum,
• des frais de déplacement qui vous donneront envie de rouler,
• et même des timbres intempéries (un peu moins de 1000€ NET),
• une certification VCA,
• un contrat fixe,
• des cartes de légitimation (paiement d'indemnités complémentaires en cas de chômage temporaire, de prépension (RCC), de maladie ou d'accident),
• Toon nummer071.69.80.40 pour plus d'informations

• À propos de vos congés
• 32 jours de congé pour recharger vos batteries !

vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124).
À cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.