Learning & Development Specialist

• Responsabilités principales
• Développement et optimisation des formations

• Analyser les besoins en formation au sein de l’organisation et auprès des clients.

• Concevoir et mettre à jour des formations, supports pédagogiques et syllabi.

• Optimiser l’offre de formation existante.

• Intégrer des méthodes d’apprentissage innovantes et fondées sur des principes pédagogiques solides.

• • Créer du matériel d’inspiration (cas pratiques, vidéos, outils interactifs, quiz, etc.).
• Solutions d’apprentissage digitales & gestion du LMS

• Gérer et optimiser le Learning Management System (notamment via Totara – Learning Pool).

• Créer, mettre à jour et structurer les modules d’e-learning.

• Gérer les utilisateurs, comptes, groupes cibles et rapports.

• Développer des examens et évaluations numériques (via BookWidgets, Forms, etc.).

• • Améliorer continuellement l’expérience utilisateur des plateformes d’apprentissage numériques.
• Assurance qualité & conformité

• Développer des processus permett…