Learning & Belonging Manager

Wij zijn de Onafhankelijke Ziekenfondsen, de op twee na grootste ziekenfondsgroep van het land. Maar waarom ‘groep’? Omdat we drie onafhankelijke ziekenfondsen groeperen: Partenamut, Helan en de Freie Krankenkasse. Misschien ben jij er aangesloten?

Onze missie? Toegang garanderen tot kwaliteitsvolle, rechtvaardige en duurzame gezondheidszorg voor elke burger, los van politieke of filosofische invloeden.

Met 2,3 miljoen leden en een team van 1.000 getalenteerde, gepassioneerde en toegewijde collega’s zijn wij een mensgerichte organisatie, gericht op innovatie en digitale transformatie.

Bij ons werken is meer dan gewoon een job: het is de kans om actief bij te dragen aan de verbetering van de gezondheidszorg in België.

innen het departement Human Resources stuurt het team Learning & Belonging de strategie rond leren en ontwikkelen aan, evenals het inclusie- en welzijnsbeleid van de organisatie. Het team gelooft dat je pas echt groeit wanneer je je thuis voelt. Daarom zorgt het ervoor…

· Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in HR, pedagogie of psychologie, of een gelijkwaardig niveau verworven door ervaring.

· Je hebt minstens 8 jaar relevante ervaring in Learning & Development en/of in een rol rond diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) of 'belonging'.

· Je bent een geboren verbinder: je brengt mensen samen en creëert betrokkenheid op alle niveaus van de organisatie.

· Je hebt een uitgesproken affiniteit met inclusie, diversiteit en het creëren van een warme werkcultuur.

· Je bent resultaatgericht en weet een strategie te vertalen in concrete, meetbare acties.

· …

Mogelijkheid tot thuiswerken: 3 dagen

Groepsverzekering

Bedrijfswagen

Tankkaart / Laadpas

Maaltijdcheques

Smartphone

Laptop

Extra-legale vakantiedagen

Individuele hospitalisatieverzekering

Hospitalisatieverzekering voor familie

Tandverzekering

Parking

Mobiliteitsbudget

Eco Cheque

Opleiding

Cafetaria plan

13e maand

Thuiswerk

· Een voltijds contract van onbepaalde duur, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om tot 3 dagen per week te telewerken

· Een solidaire organisatie waar het fijn werken is

· Een moderne werkomgeving, in een toegankelijke groene omgeving, ongeacht …