Knowledge and Content Development Officer / Professional Support Lawyer (m/v/x)

Claeys & Engels is een kantoor met een 100-tal advocaten verspreid over 6 steden (Brussel, Antwerpen, Gent, Kortrijk, Luik en Hasselt). Claeys & Engels biedt een volledig reeks aan juridische diensten op alle gebieden die betrekking hebben op human resources. Als marktleider verstrekken wij advies aan zowel nationale als internationale cliënten.

We zijn een werkgever op mensenmaat: groot genoeg voor een brede scope en interessante projecten, maar klein genoeg om iedereen bij naam te kennen. Bij ons wordt er hard gewerkt én hard gelachen: we houden van kwalitatief, efficiënt en to-the-point werk, maar ook van onze hartelijke sfeer en ontspannende momenten samen - zoals onze jaarlijkse Revue en Sunday Funday! In onze state-of-the-art kantoren is het zalig werken. Met ook twee thuiswerkdagen per week, zorgen we voor een goede mix tussen flexibiliteit én teamspirit.

Je zal deel uitmaken van de Knowledge afdeling van het kantoor. Deze afdeling zorgt o.a. voor de rationalisering en de opsl…

Je hebt een diploma Bachelor Rechtspraktijk of een Master in de Rechten. Je hebt een uitstekende kennis van arbeidsrecht Je kan uitstekend complexe juridische materie omzetten in toegankelijke taal. Je bent analytisch: je kan snel de relevantie van nieuwe juridische ontwikkelingen correct beoordelen. Je bent organisatorisch sterk: je kan meerdere projecten en deadlines simultaan beheren. Je schakelt vlot tussen prioriteiten. Je bent enthousiast en pro-actief: je detecteert opportuniteiten en communiceert deze aan de KM Manager. Je bent een echte teamplayer. service minded en resultaat gedreven…

Een functie met veel verantwoordelijkheden in een mensgerichte en stimulerende organisatie. Je zal worden ontvangen door een geweldig team waar communicatie cruciaal staat Je start met een vervangingscontract met de bedoeling nadien vast in dienst te worden genomen. Een competitief salarispakket met diverse extralegale voordelen m.i.v een bedrijfswagen. De mogelijkheid tot 2 dagen telewerk/week na een inwerkperiode van 4 maanden; Hartelijke en ambitieuze no-nonsense cultuur waar respect voor eenieder erg belangrijk wordt geacht.