Kinderbegeleid(st)er

In welk kader werk je?

Ter ondersteuning van onze kinderopvang zoeken wij een kinderbegeleider in een vast contract. Als kinderbegeleid(st)er ondersteun je de werking van het kinderdagverblijf door op het terrein te zorgen voor de opvang, verzorging, rust en begeleiding/ontwikkeling van baby’s en jonge kinderen. Je werkt onder de directe leiding van en rapporteert aan het diensthoofd van het kinderdagverblijf.

Wat verwachten we van jou:

• Uitvoeren van verzorgende taken op vlak van voeding/hygiënische verzorging
• Begeleiden en stimuleren van de psychomotorische ontwikkeling
• Observeren en rapporteren met betrekking tot de aanwezige kinderen
• Uitvoeren van diverse huishoudelijke taken
• Informeren van en overleggen met ouders
• Deelnemen aan overleg/leermomenten
• Overige werkzaamheden eigen aan de dienst

Technische competenties

• Basiskennis van de procedures en reglementering kinderopvang
• Algemene verzorgingstechnieken
• Basiskennis kinderpsychologie en – pedagogiek

Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure dien je te voldoen aan volgende voorwaarden:

Je moet een opleiding gevolgd hebben die erkend is door Kind & Gezin, zoals 7de jaar beroeps secundair kinderzorg of technisch secundair onderwijs in de richting kinderzorg, verpleegkunde, sociale en technische wetenschappen, jeugd- en gehandicaptenzorg, … of In het onderwijs voor sociale promotie (volwassenonderwijs) de opleiding Begeleider in de kinderzorg of Jeugd- en gehandicaptenzorg … Een gedrag hebben in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking Blanco uittreksel strafregistrer mo…

Wedde

Je salaris bij een openbaar bestuur kan niet onderhandeld worden en ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met periodieke verhogingen gedurende je jaren dienst bij ons én je kan al op een hogere beginwedde starten.

Wedde volgens barema IFIC categorie 200. Geldelijke anciënniteit binnen de openbare sector wordt sowieso overgenomen. Op basis van je relevante ervaringen die uit je cv blijken, kan je al bij indiensttreding op een hogere wedde starten.

Bijkomende voordelen

• Maaltijdcheques ter waarde van € 10
• 35 dagen betaalde vakantie voor een volledig dienstjaar (voltijds)
• Eco…